TikTok主播工作台如何了解短视频转评赞带货表现？
Tiktok短视频不仅可以帮助引流对商品感兴趣的人进入工作室，还可以通过内容传播帮助人才销售商品。它是人才管理商品和提高影响力的重要渠道。
为了帮助人才直观了解短视频的推广效果和交易数据，提供短视频的内容优化方向和参考模式，数据列表新的在线视频分析模块，帮助人才快速了解视频播放、商品、排水的整体效率，以及单个短视频的交易、内容和人群分析。
视频分析可以用来做什么？
1、达人短视频效果分析
了解统计时间内达人短视频渠道的交易/排水收入和推广效果，快速排列发现高播放/交易/排水短视频，分析和总结优秀短视频的经验；
2、学习优秀的短视频
无需搜索即可直接看到同一商品TOP3交易量的短视频，方便学习优秀人才的短视频制作经验，缩短寻找榜样视频的时间，降低学习成本，帮助人才提高短视频的运营能力；
3、挖掘视频目标群体
比较带货/非带货短视频、带不同商品的短视频、不同内容的短视频观看用户与交易用户的差异，找出年龄、性别、国家观看交易转化效率高的人&区域标签，以及高转化率人群的商品和内容偏好，缩小目标人群的范围，明确短视频内容的制作方向。
二、核心功能
1、达人视频能力概况
了解专家创作视频的内容吸引力、带货能力和直播间排水能力；
2、总结短视频表演
挖掘播放/增粉/交易/转换/排水性能优异/差的短视频及相应产品，总结短视频创作经验
3、短视频详情
分析短视频交易遵循内容指标变化的规律，了解短视频的评论/转发/拇指表现，学习高交易短视频的内容制作方法，探索短视频内容和商品吸引的用户群体的特点，总结优秀的短视频制作经验。
三、详细介绍功能
1、人才能力概况
1)展示达人视频的三大核心能力:
推广能力：播放量(VV)、新增粉丝数
带货能力:成交金额，千次看成交金额引流能力:引流次数，引流成功率
指标定义：
播放量(VV)：所有视频在统计周期内播放的新粉丝数量：在统计周期内通过短视频点击关注作者的用户数量；
交易金额:统计周期内所有视频中商品的累计交易金额千次观看
成交金额: 统计周期内所有视频(交易金额/交易金额/V)*1000
排水次数：在统计周期内，通过视频中作者头像的呼吸灯进入作者直播间的次数加上总数
排水成功率：排水次数/统计周期内作者所有视频中呼吸灯曝光次数
2)每个指标都显示了该指标在选定时间周期内的变化趋势，并与上一个周期相比，该指标的上升/下降百分比。
2、短视频列表
1)根据时间和播放量支持VV、新增粉丝数量、交易金额、千次观看交易金额排水次数、排水成功率排序、查看短视频性能
2)短视频列表右侧可以直接查看短视频带来的产品，点击产品可以进入产品详情页面查看产品信息；
3)点击下载统计时间范围内所有视频的基本信息和核心指标
4)支持根据视频名称搜索视频，快速搜索目标短视频。
3、短视频细节-销售业绩-销售业绩
短视频的基本信息包括：发布时间、视频长度、配乐、视频标签点击短视频图片/播放按钮，播放公开状态和未删除的短视频。
1)核心指标&趋势分析
核心指标:交易金额、交易金额、交易数量、交易数量、商品曝光-点击率、商品曝光次数、商品点击次数
同时，选择两个指标可以比较统计时间周期内这两个指标的变化趋势
注：每次最多选择两个指标，至少选择一个指标
AIL/单个商品可以选择，下面的指标会随着所选商品的范围而变化，例如:
如果选择商品A，则下面的指标统计了商品的曝光、点击、交易和转换；
如果选择AII，则下面的指标是视频中所有商品的曝光、点击、交易和转换数据。
2)推荐短视频
推荐理由:短视频与同一商品链接，商品交易金额TOP3；
如果短视频只包含一个商品链接，区域[2]显示所有销售商品的短视频中最高的3个短视频（包括专家和所有其他专家的短视频），供专家学习优秀的短视频制作方法。
如果短视频只包含多个商品链接，则在选择AII时，不会在下面推荐短视频；
只有在选择商品后，才会有三个短视频在所有销售商品的短视频中交易量最高。
4、内容分析
核心指标:VVV视频播放量、完播率、新粉丝数、分享次数、评论次数、点赞次数、引流次数、引流成功率；
同时，选择两个指标可以比较统计时间周期内这两个指标的变化趋势；
注意：每次最多选择两个指标，至少选择一个指标。
5、人群画像
1)观看用户肖像
在统计时间范围内展示短视频观看用户的年龄、性别、国家&地区分布;
2)新粉丝用户肖像
在统计时间范围内展示短视频观看用户的年龄、性别、国家&地区分布。
Q&A
1、为什么短视频细节页面上的短视频不能播放，短视频图片是空白的？
状态设置为私人或删除的短视频，不支持播放，不能显示短视频图片状态设置为私人且从未公开过的短视频没有交易或内容数据。
2、为什么推荐的高成交短视频没有显示在短视频详情页面的交易分析中？
对于有多个产品链接的短视频，在短视频详情页面-交易分析中选择产品后，交易分析将显示所有同一产品的短视频（包括人才自己的短视频和其他人才的短视频）。
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