shopee社招挂了会有通知吗？shopee面试难吗？
现在仍然有很多人想在shopee平台上工作。如果你决定在这里工作，你需要通过层层选择。首先，你需要通过社会招聘。如果shopee社会招聘挂断，会有相关通知吗？以下是介绍。
shopee社会招聘挂了会有通知吗？
会有通知。
shopee面试难吗？
shopee面试难度中等，有两轮面试，第一轮是linee manager，第二轮是HR。line 男人很好，很温柔。整个过程就像聊天，人力资源部也很容易聊天。面试的时候会问很多简历上的活动，需要完整有逻辑的表达。
人力资源部在面试时通常会问什么问题？
无论人力资源是什么，它都主要关注非专业技能评估（除非你面对人力资源职位），如跳槽原因、价值观、沟通能力、思维清晰、真实意愿等。一些人力资源部也会问专业人员
一般问题如下:
1、您目前在公司工作的时间只有几个月，为什么要跳槽？or 你在公司已经很久了，应该说很稳定。为什么要换工作？
2、你的职业规划是什么？你为什么对我们的职位感兴趣？
3、你期待的下一份工作是什么？ or 下一份理想的工作会给你带来什么样的进步？
4、你的优势是什么？
以上只是几个例子。根据不同的HR风格，类似的问题会有上百种变形，但methodology是通用的。无论HR问什么问题，答案都要围绕以下基本点。
1、为了反映“我是一个有明确职业规划的球员”（哈哈实际上是候选人），无论你为什么想离开目前的公司/加入你的公司，人力资源部都应该清楚地感觉到你的职业规划与这个职位需要的人是一致的（你如何知道这个职位的需要？当然，仔细听人力资源部的介绍）。
在这里，我们应该注意不要为了迎合这个职位而编造谎言。你说的每一句话都应该反映你的真实意愿，至少80%是真实的。如果你只是为了得到这个工作机会而迎合它，那就很无聊了。你对自己不负责任，人力资源部经常可以看到这一点。
2、要反映出“我是一个头脑清晰的球员”，事实上，这贯穿了整个面试过程，上面有一个重叠的部分，也就是说，你的每个问题和答案都是清晰的，而不是模棱两可的，你需要清楚地表达你想要表达的意思。
思维清晰，口齿清晰，这些都不是面试前准备的，需要注意生活中每天培养这种能力，因为我相信无论面试什么职位，优秀的沟通能力都是
3、适当主动赢得赞赏。一般来说，人力资源部会在面试结束时问“你还有其他问题吗？”必须掌握这个附加问题。很多人以“我知道没有其他问题”结束，这不会影响你以前的分数，但如果你回答得好，你可以加分。
据很多在Shopee公司工作过的合作伙伴介绍，Shopee公司提供的福利待遇非常好，不需要经常加班，所以很多人向往Shopee这家外企，他们的招聘也比较好。
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