谁 如何 激励老板?-电商营销引流电商干货
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激励员工的方法有很多，比如画饼洗脑，无非是威胁利诱。
如何激励老板，首先如何定义老板，老板是发工资的人，是能炒鱿鱼的人。
在大公司里，只要有资格炒你的人是老板，董事长一年见不到你几次。那不是你的老板。也许他不知道你从你来到这里时姓什么。
现在我不经常听说：我炒了老板。这意味着你不激励老板。如果你觉得不好，你就炒老板。
听一位朋友说，如果公司的工艺顺利健全，就可以净化污水定律中的一滴污水。如果工艺和制度不好，纯净水就会变成污水。这很有道理。
但是流程和制度都是由人决定的，而且不是由老板一个人决定的。
也就是说，你不是一个好员工，你没有调动你老板的热情，也没有扭转局面。
不管谁炒谁都不好，既然我们都不想看到，那就没办法了吗？
我听到一家服装厂的老板说，夏天基本上是养工人。事实上，这句话的本质是他在夏天赔钱给工人发工资。谁为谁工作？角色随时都在变化。在冬天，他的老板在夏天是你的老板。在夏天，为了留住你，他假装有生意，为每个人做一些“事情”，否则每个人都没有钱花。
作为一名员工，我从来没有想过这个问题。我只想找一个说话算数的老板。只要我完成他指示的工作，我就可以了。其他人正在等待晋升和加薪。
谁会激励老板？需要激励？是的，老板也是人，需要激励。除了他自己，没有人激励他的家人和朋友，如果是这样的话，老板和员工是对立的。谁想和另一个有阶级对立的地方混在一起？每个人都希望平和、友谊和进步。由此推断出，除了那些应该激励的人，我们也应该激励他们，因为我们毕竟在同一条战壕里。我们是友军，不是敌人。
下次我们来谈谈如何激励。
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