抖音电商达人对商家履约管理规则
最近，抖音电子商务发布通知称，为了保护消费者权益，规范创作者的共享和推广行为，现修订了《商业绩效管理规则》。该规则的宣传期为2022年5月26日至2022年6月1日，预计将于2022年6月2日生效。
据悉，本规则适用于所有在抖音客户端和网页端平台(包括火山版、简化版、极速版等)开通商品共享功能的人才，以及上述平台运营商和/或其关联公司拥有或运营的其他平台。
在分数定义方面，绩效分数是指在选定联盟生成合作订单（包括样品订单、现场订单等）后，人才和商家显示人才绩效的分数。评价分数是根据合作商家在人才带货过程中提交的评价，综合计算形成的分数，以反映人才与商家的合作。
(评价分数和绩效分数只显示给达人和商家，创作者可以在抖音商品窗口和百应达人工作台上查看自己的分数)
根据规则，当评估5分满分和12分满分时，人才可以获得的权益，包括但不限于：选择联盟商家合作优先推荐，选择联盟绩效荣誉标签。
平台将对达人采取限制合作措施，包括但不限于：选择联盟合作不推荐，限制免费样品申请功能，限制直播合作订单功能的使用。
值得注意的是，当人才绩效分为0时，平台将对人才采取处罚措施，关闭所选联盟的直播合作订单，禁止免费样品申请。当人才不履行情节严重或恶意不履行时，平台将限制人才向平台报告活动。
值得一提的是，今天，抖音电子商务发布公告称，根据活动的实际情况，该平台计划改变“抖音618好物节活动投资规则”的全面减少（业务投资）游戏要求。
变更后，跨店满减由原来的“满299减45”变为“满299减50”。具体变化如下:原活动玩法如下:本次大促全减门槛分为三个档次，满99减15。、满199减30、满299减45。
新活动的玩法是，本次大促全减门槛分为三个档次，满99减15、满199减30、满299减50。
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