现在全球的疫情比较严重,越来越多的人都因为生病导致需要在家休息,有一些朋友从事的是亚马逊运营的工作,想要了解一下亚马逊运营在家办公有工资吗?上班待遇怎么样?
国内要求,疫情期间在家办公需要支付工资,单位有权要求有感染风险的职工居家隔离,通过网上办公等形式提供劳动,或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲,属于单位的工作安排,可以协商工资待遇,如协商不成的,应该按正常的工资支付。
亚马逊上班待遇怎么样?
2014年工资¥5220,2015年工资¥6105,2016年工资¥6764,2017年工资¥7037,2018年工资¥8062,2019年工资¥8470,2020年工资¥7760。
如果指的是亚马逊电商店铺员工的工资,具体还是要看你在什么岗位,而且要看进什么公司。还是要看你的个人能力,几千到上万的都有。
亚马逊运营工资相差还是比较大的,跟工资的计算方式也有关系。像是刚入门的运营助理的话,底薪一般是3000-5000左右;如果是一些比较小的城市的话,底薪还要更低一些。
如果是高级运营的话,底薪是有8000不等的,这个相差还是比较多的,底薪去到15k是不成问题。其次最主要的就是提成,如果你所在的公司在亚马逊的销量高,那么你的提成也是要高很多的。
不要只关注底薪,要多关注薪资架构。为什么说只关注底薪这个不可取?
首先我把所有的薪酬架构列出来:底薪+绩效+全勤+奖金+提成+年终奖+分红+补贴(住房/交通/通讯/伙食)+其他,以上的不是所有的都有,但是得了解哪些有,哪些没有,不能光看A公司底薪5000,B公司底薪4800,就觉得A公司比B公司待遇高。
亚马逊运营人员在家办公的话,遭到了应该是有工资的,如果是在家因病休息的话,那么就只能算请病假了,具体的操作还是看每个公司的规章制度来决定的。
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