独立站运营该如何招聘？有啥渠道？
随着独立站的火爆，独立站岗位的薪资待遇也越来越高，对HR而言，独立站运营岗位的招聘也成为了一个高难度工作，那独立站运营要如何招聘？
在开启招聘工作后，不同招聘渠道有着不同人才流量。在选择招聘渠道时，要先了解它们优缺点，这样才能选择合适招聘方式，才能更快的找到最适合企业发展的人才。比如网络招聘，定时定向投放、费用比较低廉、覆盖面广、获取的信息量大，但是无法控制应聘者的质量与数量，筛选压力大。
校园招聘可以提高公司在高校圈的知名度、为公司储备人才提供人才库、费用低廉，但是应聘者职业化水平不高、流失率较高、需要企业投入较多精力来培养。还有猎头招聘，短期内快速、定向寻找企业所需要的高端人才，费用较高、适用范围较窄。
新手要创建独立站就需要考虑多个部分，首先我们还是需要一个营业执照，方便后续注册独立站及对应收款账户等等，所以我们需要注册一个公司，找代理大概下来是2500元左右，不同地区注册公司也不同，就不深入讨论。
建站设计支出如果想省钱的话，可以完全自己用免费模板自己设计，先让网站上线为主，不要再建站浪费太多时间，后期再来优化也可以，如果要花钱支出的话，可以投入几十美金去买个漂亮模板，也可以花几千几万块去找人设计。
独立站后台还要接入收款方式，常见的是Paypal和信用卡收款通道，Paypal直接用国内公司可以免费开通使用，而信用卡通道像Stripe需要一个海外公司，费用大概是3000-5000元，或者像国内一些信用卡收款也是按年费几千到1万的费用不等，这里建议新手前期先接入Paypal即可。
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