消费升级下，美颜经济的商机与新趋势Uber CEO离职，近期有10多位高管先后离职
“当你把美颜功能作为主打特色时，在江湖的眼里，你就是丑女low妹专用机。”罗永浩的这番话，让不少业界人士印象深刻。然而，就在这个月，罗永浩却发布了具有美颜功能的坚果pro2，狠狠打了一把自己的脸。
罗永浩甘愿打脸也要做美颜，实际上是对市场妥协的体现。随着经济的不断发展，消费者们越来越重视精神层面的追求。“美”，作为一种能同时给视觉与心灵带来享受的东西，自然备受消费者青睐。
当追求“美”成为刚需，美颜经济也当之无愧地成为互联网企业新的蓝海。
看脸的社会，谁都愿意为美颜买单
“始于颜值，陷于才华，忠于人品。”这句网络上很火的话被不少追星的粉丝引用。这就意味着：没有颜值，才华和人品是很难被看到的。另外有数据显示，颜值低的人时薪要比全国平均水平低7%～9%，反之则要高5%。这充分证明，我们现在确实处于一个看脸的社会。
实际上，不管是在职场上还是在生活中，拥有美貌的人大多能在各个方面获得优势。颜值会影响一个人的资源获取能力，而资源又直接影响一个人的成长。另一方面，随着消费升级，年轻男女过去单纯的物质消费，转变为自我愉悦和满足的消费。因此，社会发展到现在，人们只会越来越重视外貌的管理，美颜经济一触即发。
在美颜经济里，美颜软件是门槛最低，并能让用户直接获得心理满足的产品。相关数据显示，全世界每隔3秒就有一名网友上传自拍图像，自拍者在美化照片上所花费的时间甚至超过了化妆。从2014年开始，美颜类app就迅速占领软件市场。《2014年度中国手机App下载总排行榜TOp100》中，美图秀秀、美颜相机、美咖相机、美拍等美颜类App遥遥领先。今年6月的数据显示，美颜相机的月独立设备数已经超过1亿台，市场渗透率为13.6%；美图秀秀的月独立设备数则为9826万台，市场渗透率为11.8%。FaceU激萌、天天p图与B612咔叽紧随其后。花样百出的美颜自拍类App让许多年轻人欲罢不能。
围绕着美颜经济，医美行业也迎来了春天。但是，面对着医学美容整形的一系列不确定因素，更多的人会愿意选择让照片里的自己看起来更美，因此，越来越多的企业围绕着“美颜”展开激烈角逐，在修图、拍照方面加大了研发力度。
香奈儿说，“一个女孩应该拥有两样，她自己和她想成就的。”对于大多数年轻爱美的女性来说，如果两者的差距只有一个软件或者一部美颜手机的距离，她们当然会选择同时拥有两样东西。
美颜经济由软变硬，硬件进一步爆发
美颜经济最早始于photoshop时代，由于操作难度大、载体单一等原因，pS并未被大众广泛使用。直到2008年后，可以一键p图的软件开始在网上广泛流传，美颜经济才正式爆发。
年轻人对美颜的迫切需求，衍生了一大批为“颜值”而生的产业。自拍与修图等App层出不穷、美妆行业销量直线上升、医学美容机构遍地开花，甚至在绝大多数的社交平台上，都衍生出可以直接修图的功能。可见，围绕着“美颜”，线上线下的行业俨然已经形成一个美颜生态圈。
人类追求美的脚步是没有止境的。解决了变美后，就会想，与其修修补补，不如拍出来的照片就是美的。此时修图软件已经不能满足消费者需求，美颜经济也因此发展到由软件到硬件的阶段。
随之直播的兴起，美颜摄像头成为许多主播必不可少的设备。为此，各大摄像头外设生产商也加入到美颜经济的浪潮中。老品牌罗技连出了两款直播专用摄像头，不仅可以美化皮肤五官、还可以自动校正光线，更换背景。直播的发展带动了一大批美颜摄像头厂商的发展，甜甜圈、蓝色妖姬等品牌的美颜摄像头在淘宝上的销量势头正猛。
手机产业的美颜之争更加激烈。随着智能手机的加速迭代和升级，手机商家们发现，手机里一旦有一个美颜产品，那么消费者就会很难有动力去下载第二个。于是，把美颜功能直接安在手机上，就成了一个新的趋势。在国内，早在2012年，OppO手机就发布了第一款带有美颜自拍功能的OppOU701，开辟了智能手机的细分领域，从此智能手机美颜功能开始起步。第二年，美图手机1发布，这家原本以拍照软件起家的公司也看到了美颜手机的市场。随后，小米、华为、金立等品牌也纷纷加入美颜手机的阵营，期望在美颜经济的市场中分一杯羹。
在如此激烈的美颜手机竞争中突围并不容易。美颜相机虽然可以直接帮助用户修饰皮肤，美化五官，但千篇一律的美颜方式极容易让人看起来觉得“假”。如何美得更自然，是各个品牌的美颜相机都在解决的问题。
最近大火的OppOR11s就在这方面进行了优化。在OppOR11s的研发过程中，OppO花了大量精力，成立了理想人像实验室。这个实验室除了OppO自己的影像研发人员外，还邀请了维密御用摄影师RussellJames、时尚摄影师韦来、化妆师等行业大咖及影像爱好者加入，为OppO提供人像调试效果的建议。同时，建立拥有几十万样张的人像数据库，通过对人像数据的特征分析，定位出面部关键特征点，使得美颜更精确。在这样的基础上，拍出来的照片就兼顾了美颜和保持个人特色的优势。
对于用户来说，不管行业竞争有多残酷，操作更简单、人像更真实的美颜功能是他们的基本需求。未来，能在美颜经济中胜出的一定是那些不断创新美颜功能的企业。
新技术的加持，美颜经济会迎来更大的发展
在一定程度上，美颜经济的兴起，改变了互联网基础生态。而另一方面，在人工智能、虚拟现实等新技术的加持下，美颜经济也会迎来更大发展。
在美妆行业，人工智能的加持让用户的消费体验得到提升。美图公司今年上线的美图美妆，添加了“AI皮肤测试”功能。在用户看来，通过“AI皮肤测试”功能了解肤质后，进而完成精准购买，显然比在千挑万选中寻找适合自己的商品要方便得多。
对于美颜手机来说，人工智能最大的意义，就在于搭载了AI后，手机可以凭借基础硬件的改变和大量算法助阵，提升手机在拍摄时的体验。还以目前大火的OppOR11sAI智慧美颜举例，理想人像实验室的工程师们先向AI输入大量数据，训练AI对于美的感知，然后AI设定不同的维度对人像进行识别，目前R11s可识别的维度有肤色、肤质、性别、年龄，未来的产品还会识别更多的维度。在拍照时，R11s会采集254的面部特征点，通过上述AI学会的算法，为用户进行“量身定制”地美颜。AI+手机拍摄，甚至实现了单靠摄像头无法达成的很多功能。
俄罗斯出品的人工智能修图软件FaceApp也让许多用户眼前一亮。这个App通过深度神经网络技术，可以将本来目无表情的人物表情换成笑容，还可以将人变性、变性感，或者变老、变年轻。类似的软件让“美颜”有了新的玩法，也让用户对“美”有了更多的认知。
在线下，VR虚拟现实功能让很多想去整容又怕效果不好的人有了信心。美国纽约bodySCULp提供OculusRift3D眼镜，让接受整形手术的顾客在选择不同整形项目的时候就可通过VR技术看到术后的结果。同时，VR还可以与远程医疗手术结合，会聚各地的专家共同为消费者的整形手术提供支持，从而把手术风险降低至最低。
适者生存不只是自然界的丛林法则，也是消费市场竞争的铁律。在看脸的时代，专注做好美这件事儿，未必不是智慧的选择。
UberCEO离职，近期有10多位高管先后离职
UberCEO发表声明：从未想过会离职，但为公司能回正规，只能忍痛割爱
来源：pingWest
pingWest品玩6月21日报道，UberCEO特拉维斯·卡兰尼克(TravisKalanick)今日在一份声明中称，从未想过会离开Uber，但为了公司能回归正轨，他只能忍痛割爱。
UberCEO卡拉尼克
卡兰尼克在致全体Uber员工的一份声明中称：“我从未想过会发表这样一篇声明(辞去CEO)。大家都知道，我热爱Uber，远胜于这个世界上的其他任何事物。但是，在当前这个我个人生活中最艰难的时刻，我接受了一些投资者的建议，辞去CEO之职，从而让Uber回归正轨，而不再受其他争斗的影响。”
随后，Uber董事会也发表声明，称卡兰尼克的辞职决定是一个“勇敢的决定”。Uber董事会称：“这是一个勇敢的决定，是他热爱和献身Uber的体现。辞去CEO职位后，卡兰尼克将有的更多的时间来处理自己的事物，而Uber也将有空间来拥抱新篇章。离职后，卡兰尼克将继续留任董事会，我们期待与他一起努力。
■相关链接：UberCEO含泪离场！66岁希腊女神将上位
今年2月起，Uber爆发了一系列丑闻，目前已导致包括CEO在内的11位高管离职，《赫芬顿邮报》创始人或成Uber新CEO。
来源：车东西文|晓寒
车东西6月21日消息，据外媒报道，Uber创始人、CEO特拉维斯·卡兰尼克(TravisKalanick)已经于美国时间本周二正式辞去CEO的职位。而在6月14日，卡兰尼克才刚刚宣布将会“休假”一段时间，且归期未定。
（卡兰尼克）
接近Uber的人士向外媒透露，受年初以来爆发的一系列丑闻事件影响，Uber董事会已经忍无可忍，随即向卡兰尼克施压，要求其辞职。6月14日，卡兰尼克宣布将无限期休假。6月21日，卡兰尼克宣布正式辞职。
（关于Uber丑闻事件发酵的过程以及Uber为何会发展处一种狼性文化，请参照车东西之前的文章《爱美女爱冒险UberCEO是这样干掉自己的》）
据报道，要求卡兰尼克辞职的董事涉及五家主要投资方，包括Uber最大的股东Benchmark，以及FirstRoundCapital、LowercaseCapital、MenloVentures和富达投资。加上某些附带有更高投票权的股票，这些投资方一共持有约为40%的投票权。
上述消息人士称Uber的投资方向卡兰尼克发送了一封名为“让Uber前进”的邮件。该邮件指出，Uber的管理层需要改变，因而卡兰尼克需要立即辞职。在与部分投资方进行了数小时的谈判后，卡兰尼克同意辞职，但他将继续留在Uber的董事会。
《赫芬顿邮报》创始人或上位
卡兰尼克辞职后，Uber管理层的空心化将进一步加剧。
据不完全统计，自丑闻事件爆发以来，Uber已经有11位Vp/项目负责人及以上高管离职。此外，Uber本身还有一系列职位处于空缺状态，包括COO、CFO、CMO、总法律顾问等。
在前几日宣布休假后，卡兰尼克称Uber将交给一个由14名高管组成的委员会进行临时管理。这些高管分别来自法务、HR、通讯、产品、运营等部分，并将分为商业、法律安全和政策、人力资源和组织产品和工程四个小组。
不过外媒也指出，这委员会虽然包含14名高管，但最主要的负责人主要有三位，即Uber美国和加拿大地区负责人蕾切尔·霍尔特（RachelHolt）、亚洲和拉美地区负责人安德鲁·麦克唐纳德（AndrewMacdonald）以及欧洲、中东和非洲地区负责人皮埃尔·迪米特里·戈尔·科蒂（pierreDimitriGoreCoty）。有意思的是，这三位核心人物的年龄分别为34岁、33岁和32岁，都非常年轻。
（霍尔特、麦克唐纳德、戈尔·科蒂）
需要指出的是，卡兰尼克的辞职也是出于其对Uber这份事业的热爱。
在卡兰尼克于上周宣布休假时候，就有媒体报道称卡兰尼克与其亲信仍然在董事会中拥有最多的投票权，如果他们保持一致，董事会是无法强行将其“下岗”的，卡兰尼克的辞职也出于对Uber的保护。
在其宣布休假时，卡兰尼克曾在一份声明中表示自己热爱Uber超过世界的一切，是自己接受了投资者的要求并离开，从而让Uber跨入2.0时代。
既然CEO已经离职，那么未来谁将会执掌Uber这个估值高达700亿美金的公司呢？
从一些媒体与业内人士的分析来看，Uber现任董事会成员，《赫芬顿邮报》的创始人、卡兰尼克的挚友阿里安娜·赫芬顿是一个可能性较高的选择。
（阿里安娜与卡兰尼克）
在Uber曝出了丑闻事件后，阿里安娜一边力挺卡兰尼克称其是一个知错能改的人，一边为Uber寻找解决问题的帮手——其在Uber中的影响力日益扩大。
上周二，阿里安娜将雀巢亚洲区负责人、阿里巴巴董事龚万仁引入Uber董事会。
龚万仁在接受媒体采访时透露了加入Uber的更多细节。据称两人本来没有准备谈论加入Uber的事情，但是龚万仁讲起了自己在雀巢主持的一次成功的食品召回工作，这引起了阿里安娜的注意。“你愿意帮助Uber走出这场风波吗？”阿里安娜问道。两个月后，龚万仁就出现了在Uber的董事会里。
此外，阿里安娜在今年4月份还盯上了波索玛·圣·约翰（BozomaSaintJohn），前苹果音乐以及iTunes的全球消费市场主管。阿里安娜安排波索玛与卡兰尼克见面，在详谈了8个小时候，波索玛在6月初从苹果离职，出任Uber的首席品牌官。
据报道，阿里安娜·赫芬顿出生于希腊雅典的一个普通家庭，原名阿里阿德涅·安娜·斯塔新诺波卢。在大学期间拿到过剑桥的奖学金，由于口齿伶俐，还成为了剑桥联合辩论队的第一位外籍主席。1980年，阿里安娜搬到美国居住，成了一名传记作家，还写过基本畅销书。1986年，她和石油大亨迈克尔·赫芬顿结婚，在其帮助下踏足政坛并开始撰写政治评论。2005年，阿里安娜创办时政评论类媒体《赫芬顿邮报》，由于能够聚拢起一批政要、明星、学者和政策专家在其网站持续写博客，《赫芬顿邮报》大获成功，月访问量超过1亿，成为全美最重要的时政评论类媒体。
2011年，阿里安娜将《赫芬顿邮报》以3.15亿美元的价格卖给AOL美国在线，并在2012年结识了卡兰尼克。2016年4月，阿里安娜出于对Uber未来的看好，正式加入Uber董事会，成为Uber的第一名女性董事。
一系列丑闻造成CEO离职
卡兰尼克从宣布休假到正式辞职，与Uber自年初被曝出的一系列丑闻事件有直接关系。
2月17日，一名前Uber员工在社交媒体上曝光了Uber内部的性骚扰事件，并指责Uber管理层故意忽视这一问题。该事件曝光后，引起媒体和科技圈的广泛关注。
针对这一事件，卡兰尼克马上安排公司HR和法律顾问前去调查，并且又聘请了美国前司法部长埃里克·霍尔德（EricHolder）和他所创办的Covington&Burling律师事务所同时加入调查，但是并没有阻止Uber丑闻事件的持续发酵。
（Uber前员工在社交媒体曝光性骚扰事件）
2月底，谷歌旗下无人车公司Waymo又将Uber告上法庭，声称其盗窃了Waymo的激光雷达技术。
随后，Uber的更多丑闻被扒了出来：3月1日，彭博社放出了卡兰尼克与专车司机口角并爆粗口的视频；6月，一篇报道中声称卡兰尼克曾在员工内部邮件中公开谈论性行为。紧接着，卡兰尼克前女友加比·霍尔茨瓦又向《赫芬顿邮报》爆料了Uber高管集体去KTV召唤陪酒女郎的事件。
上述一系列丑闻与事件让Uber陷入了舆论的风口浪尖。Uber的投资人与分析人士都将Uber出现的一些列事件归咎于Uber富有进攻性的狼性文化——即由卡兰尼克所奠定的“拼命工作、纵情享乐”的企业文化。
随后，Uber董事会向卡兰尼克施压，希望其离开CEO的位置，从而将公司带入正轨。卡兰尼克经过考虑后以母亲去世为由在6月14日宣布将休假一段时间。
不过Uber董事会显然并不满意这一答案。在卡兰尼克宣布休假仅仅一周后，他们继续向卡兰尼克施压，并最终迫使其辞职。
Uber由卡兰尼克在2009年创立，在吸收了超过110亿美元融资后，Uber在全球70个国家超过400座城市运营着网约车业务，估值超过700亿美金，是全球估值最高的创业公司。
关于Uber丑闻事件发酵的过程以及Uber为何会发展处一种狼性文化，请参照车东西之前的文章《爱美女爱冒险UberCEO是这样干掉自己的》
■相关链接：
连创始人也无限期休假，Uber成了一家没有CEO、COO、CMO、CFO的公司
因为一系列的负面事件，从性骚扰丑闻，到被Google母公司Alphabet旗下负责自动驾驶业务的Waymo公司指控盗取商业机密等等，UberCEO崔维斯·卡兰尼克（TravisKalanick）终于在董事会的强制要求下，开始无限期休假。
卡兰尼克在一封给员工的信里写到：
“如果我未来会回来Uber2.0工作，那同样的，我需要以崔维斯·卡兰尼克2.0的形象出现。”
卡兰尼克表示，他会离开公司一段时间，重新思考如何建设一家世界级公司。但在信里，卡兰尼克没有提及具体的休假时长，也没有表示何时能重回公司。
（图自：Recode）
Uber创始人被强制“无限期休假”
刚过去不久的周日，Uber董事会举行会议，讨论卡兰尼克的去留和公司的企业文化问题。其实，卡兰尼克是可以不离开，继续控制这家公司的。
和不少科技公司一样，Uber的股份制采用了双层A/B股架构，包括CEO卡兰尼克、联合创始人盖瑞特·坎普(GarrettCamp)等董事会7名成员拥有“超级表决权股（super-votingshares）”，而这7人可以说都是卡兰尼克的好友。也就是说，如果卡兰尼克和他的亲信联合起来，他可以继续拥有对这家公司的绝对控制权，否决掉董事会做出的决议。
而且，也没有人想到，卡兰尼克的离开消息来得这么快。因为在Uber遭遇性骚扰丑闻、卡兰尼克恶语对待平台司机等麻烦事后，即使外部有不少声音都在喊话，让卡兰尼克离开，但他对这家公司的控制欲，让他一直坚持自己的做法。
但到如今，卡兰尼克还是“自愿选择”无限期休假，离开一手创办的公司。除了与会人员，没有人能知道周日长达7个多小时的会议发生了什么，卡兰尼克最终而和董事会达成了怎样的协议。
此次卡兰尼克“无限期休假”，不仅仅是因为在一系列公司危机背景下，董事会做出的这一选择。前不久，卡兰尼克双亲遭遇了一次水上事故，父亲受伤，母亲身亡。根据《华尔街日报》的报道，卡兰尼克一直在洛杉矶陪伴他的父亲，包括Uber的董事会会议也一并改到洛杉矶举行。
（图自：FastCompany）
在卡兰尼克离开前，过去的半年时间里，相继已经有将近10位副总裁级别的核心高管从Uber离职。外媒CNN在关于Uber的文章里写到：
Uber如今是一家没有COO、CMO、CFO和主席的公司。
离开的高管，部分是因为此前的性骚扰调查，部分则是个人选择了离开，当然，目前Uber董事会也在逐步铲除卡兰尼克的亲信力量。卡兰尼克的心腹、高级副总裁埃米尔·迈克尔（EmilMichael）已在董事会的要求下离开公司。
另外，Uber董事会还在逐步引进新的职业经理人，比如说，该公司聘请了哈佛商学院教授弗朗西丝·弗雷（FrancesFrei）担任战略高级副总裁，主要工作是重新组织公司结构，Uber也聘请了前苹果执行官BozomaSaintJohn，担任新职位首席品牌官，希望能重塑Uber的公众形象。
卡兰尼克的野蛮式成功
Uber今年危机不断。
关于Uber的丑闻，我们已经报道过不少。从管理层骚扰女员工、监控执法人员信息、UberCEO崔维斯·卡兰尼克（TravisKalanick）骂自家平台专车司机、总裁离职、Uber无人车发生撞车事故等等，Uber不断被曝出的丑闻和恶行，正在逐渐毁掉它最初的名气。
（DeleteUber抗议活动）
我们无法也不能把一家公司长久以来无法解决的混乱，只是简单归咎到一个人身上，但卡兰尼克作为Uber公司的创始人，他的一举一动为这家公司的发展奠定了基调。
比如说，Uber在城市扩张过程中是好斗的，也是野蛮的，这家公司经常蔑视当地法律，也会使用手段打击竞争对手。而到了卡兰尼克本人身上，他不止一次地公开表示，狼性文化是Uber公司的一种价值观。
再到引爆了Uber公关危机的一系列性骚扰丑闻，即使卡兰尼克本人不是始作俑者，但2014年在一篇《GQ杂志》的文章里提到，卡兰尼克曾开玩笑地将Uber形容为女人的胸部（Boob-er），理由是公司帮他吸引了女性的注意力。
（UberCEO崔维斯·卡兰尼克图自：路透社）
虽然Uber的企业文化让人诟病，卡兰尼克对性骚扰等问题的不作为和纵容让这家公司深陷风波，但今天，在卡兰尼克宣布无限期休假的消息出来后，一些Uber员工，包括已经成为滴滴一部分的优步中国员工，仍在社交平台表达了惋惜之情。
卡兰尼克在某种意义来说依然是他们的偶像。毫无疑问，Uber能在短短数年间完成全球化扩张，它是成功的，即使今年这家公司危机不断，但它的业绩依然有所增长。今年第一季度，Uber营收34亿美元，，亏损达7.08亿美元，相比去年同期已有所下降。
卡兰尼克如今的境况，正如爱范儿此前所说：
刚步入不惑之年的UberCEOTravisKalanick，正在面临着也许是他人生中最为困惑和焦虑的一段时光。
卡兰尼克的离开对Uber、对他自己未必不是件好事
创业公司的创始人可以说是公司的灵魂和核心人物，但他不一定是最好的管理者。其实，创始人在董事会要求下离开公司，Uber并不是孤例。
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