马云：阿里巴巴希望成为中国的国家企业 阿里巴巴2012年大练内功：22名中高层轮岗 停止招聘
马云：阿里希望成为中国的国家企业
马云出席了昨天的杭州市与阿里巴巴集团战略合作第二次联席会议。马云说，迈进2015年，阿里巴巴将会进行“很大的变革”，整个公司将从组织、文化、人才方面进行全面提升，以面对未来10年的发展。
怎么发展？电子商务、支付体系、物流体系……这一切都要加上后缀——“全球化”。与此同时，阿里在体育、医疗、学校等“健康快乐”产业的布局，也在有条不紊地进行当中。
让杭州能诞生更多的明星创业企业，也许是给杭州最好的礼物
马云说，这么多年来，阿里巴巴是一家很有福气的公司，我们在杭州，得到了杭州政府和老百姓的大力支持，我们也很荣幸，和一个城市、和我们的家乡成为利益共同体。
阿里巴巴IpO(首次公开招股)以后，社会对我们期待很高，压力也很大。杭州这样支持我们，我一直在想，我们给杭州留个什么礼物？
现在觉得，为杭州的教育、文化、创业、经济增加一点新价值，让杭州能诞生更多的明星创业企业，也许是给杭州最好的礼物。
今后的15年、20年因为有阿里，世界发生了什么新变化？
今年的“双十一”，全天交易额571亿元，正好是杭州的区号，这也是特别大的缘分。“双十二”呢，我们把线下超市做起来了。
阿里巴巴今年成为全球市值第八大公司，超过了沃尔玛和IBM。作为融到250亿美元、每年创造几百亿的利润的企业，阿里的前15年，衡量自己的标准是：有没有我们，中国发生了什么影响？今后的15年、20年，衡量标准应该是：因为有我们，世界发生了什么新变化？
只有这样去思考，我们才能真正对得起全球市值十大企业的责任。
未来五年阿里发展集中在三个领域
未来的5年，我们会聚集三个主要战场：一个是全球化，一个是农村战略，第三个是真正把自己公司变成一个DT(数据)时代的云计算大数据的公司。
我们希望把电子商务全球化，希望十年内聚集20亿消费者。我们已经开始在构思，包括支付全球化体系、物流全球化体系、如何能够建立起一套新的贸易游戏规则。
我们可能会引导很多国家参与进来，而跨境电子商务平台也将会发挥更多的作用。跨境电子商务平台，就是我们发展的一个基础设施。杭州对我们的支持力度越大，我们就推广得越快，而我们推广得越快，杭州就越有可能成为这未来世界新贸易游戏规则的一个重要节点。
这是我们在全球布局里的一个思考。
阿里希望成为中国的“国家企业”阿里到底叫做什么公司？
我们不是普通的民营企业，也不是国有企业，我们把自己定位成中国的“国家企业”。
就像三星是韩国的国家企业、奔驰是德国的国家企业、谷歌和苹果是美国的国家企业一样，今天的中国，需要诞生一批能代表中国的年轻人，代表中国的创新技术、创新能力，代表这个国家对世界的贡献的国家企业。
国家企业有个重要的指标是40%以上的收入来自海外，而阿里目前甚至95%以上的收入还来自中国。这更需要我们加大跨境电商的发展。
今天的中国经济，因为阿里有了一点点的变化，我们希望通过十年的努力，世界经济因为阿里的电子商务，也能够发生变化。
阿里想做的是体育经济，我们还想在足球等领域有长期发展
我们不想做体育产业，也不想做体育事业，我们想做的是体育经济。
一个国家的文化经济和体育经济，在GDp中的比例越高，说明这个国家经济越健康。我知道美国好莱坞文化产业给GDp带来4个点到5个点，而体育带来的是7个点到8个点。体育产业的收入，以后会超越大家的想像。
活得好不如活得长，阿里希望像楼外楼一样活得很久
明年我们还要举办两个大会，一个是世界女企业家大会，这可能是全世界第一个女企业家大会；还要举办中国第一届公益大会。阿里是操办者，我们要把它们变成一个城市的大会，这对杭州扩大国际影响很有好处。
阿里希望对中国软实力做出我们的贡献。活得好不如活得长，未来87年(阿里巴巴成立于1999年，马云说希望它活到102岁，上个世纪有1年，这个世纪100年，然后，活到下个世纪)阿里一定会有很多的磨难，我们留在杭州，希望有一天像楼外楼一样活得很久。
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阿里集团宣布22名中高层轮岗：欲解决管理问题
来源:网易科技报道
3月9日消息，阿里巴巴集团今日宣布全集团22名中高层管理干部轮岗，并宣布限制招聘，全年只净增200人。
阿里巴巴集团近期面临人事动荡，旗下团购网站聚划算总经理阎利岷周三被免职，被免职原因缘于管理失职，除此之外，阿里巴巴还开除多名腐败员工。
22名高管轮岗应对管理问题
聚划算前总经理阎利岷被免职过后，阿里巴巴集团对此表示，自2011年年中起，有关聚划算在招商过程中存在不规范、甚至有员工谋取不当利益的举报就接连出现。
阿里巴巴内部邮件显示，聚划算三名员工是该团购运营商的直接股东，该做法属于严重违规问题，甚至触犯法律。
阿里巴巴集团承认，聚划算在制度规范和团队管理上存在很大漏洞。阿里巴巴今日再次表示，大量新员工的进入和组织扩张带来了管理上问题。
马云此次再度利用高管集团轮岗展示其用人之道。阿里巴巴宣布，包括集团资深副总裁张蔚、支付宝商户事业部总经理袁雷鸣、淘宝网副总裁王文彬在内的22位中高层将实行轮岗。根据阿里巴巴宣布的名单，涉及旗下支付宝、淘宝、一淘、阿里云、天猫各个子公司和集团中高层变动。
2007年，马云曾对阿里巴巴集团旗下几个业务高层进行人事大调整，淘宝网由陆兆禧接替孙彤宇担任总裁，支付宝由卲晓锋接替陆兆禧担任总裁，而曾鸣辞去中国雅虎总裁，金建杭担任中国雅虎总裁。除此之外，包括淘宝网总裁孙彤宇、COO李琪、CTO吴炯在内、副总裁李旭晖六名高管被离开职务轮岗学习。
限制招聘：今年净增200人
阿里巴巴集团今日宣布，集团今年只净增200人。据悉，阿里集团目前拥有25000名员工。
业内人士分析，阿里巴巴本次限制招聘或与B2B公司私有化调整有关。
近日有消息称，阿里巴巴决定暂停今年所有招聘，已经录用但还未报到上班的也将停用。（龚琼）
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