简单实用的微信营销活动有哪些？ 微信公众号互推涨粉的内幕
很多做新媒体运营的小伙伴知道“活动可以在短时间内快速提升某项数据，完成目标”，但对于自家产品适合做什么类型的活动、哪种活动效果比较好不是特别清楚！
今天我就给大家详细介绍下微信内最常见的10种活动形式，希望你能在这里找到适合自己的活动类型！
一
集赞有奖
推荐指数：★★★★
集赞有奖是指“让用户分享海报、文章至朋友圈，集齐n个赞就能获取奖品”的活动。微信公众号最常用、也最简单的一种玩法，无法开发功能，一张海报一篇推文就能操作。
初级玩法：转发海报、或者文章至朋友圈，集赞后发至微信公号后台，人工审核发送，多以赠送电子资料为主。如果是实物可以使用麦客表单，让用户提交截图和地址信息，审核后邮寄即可。
活动关键点：
1）从传播角度考虑，海报比文章要好；从内容丰富性考虑，文章要比海报强；
2）海报集赞比文章集赞的涨粉效果好；
3）实物奖品50个赞平均可拉6-7个新用户关注；
4）集赞人数的设置，可设置阶梯奖励，100以内都容易完成；
5）记得控制好人数和成本，可设置前多少名。
适合：新店开业，线上宣传，线下到店兑换礼品。
二
任务宝
推荐指数：★★★★★
任务宝是指“通过奖品吸引用户参与活动，用户邀请n个好友关注后可获得奖品”的活动。目前公众号涨粉用的最多的一种玩法，可借助第三方工具或者自主开发功能。因为任务规定必须要拉够固定人数，所以活动成本可控。
第三方工具推荐：星耀、乙店、醉赞、小裂变、媒想到、八爪鱼、135裂变、爆汁裂变。
活动关键点：
1）活动曝光的人群，越多渠道曝光，效果越大；
2）奖品吸引力、吸引力越大，活动参与度越高；
3）邀请人数，假定奖品不变，当然任务规定邀请人数越多越好，但门槛会过高，完成度就会下降。建议任务设定人数范围在10-30人之间。
延伸玩法：通过公号、社群等入口公布活动海报，使用进群宝工具完成进群动作，群内机器人自动提醒新人完成操作、后续机器人审核赠送资料。
适合：微信公众号涨粉，能在短时间内收获大量粉丝。
三
分销活动
推荐指数：★★★★
分销活动是指“课程支持用户生成专属的链接，好友通过自己的链接购买产品，用户可获得佣金”的活动，这个在知识付费类产品最为常见。
第三方工具推荐：荔枝微课、千聊、小鹅通、有赞。
以课程分销为例，讲解几个关键点：
1）需求场景。比如求职类的比运营类的课程更好卖，因为覆盖人群范围更广；
2）课程的讲师。一个好的老师会自带流量，用户也更愿意信服，付费的几率更高；
3）课程的文案。好的文案不光能打动人，也能让人掏钱；
4）课程的价格。单次课程9.9、19.9、29.9等最为常见，系列课多为99、199、299；
5）课程的渠道。渠道越多曝光量越大，最终卖出去的课越多！很多课程在分销时会选择与KOL合作推广，一般给更高比例的佣金或采用组队PK奖励；
6）佣金比例。每卖出去1份课程，用户得到了钱越多，当然越有动力！一般低于50%，如果卖课的目的是拉新的话，佣金比例可以设置高一些。
适合：售卖知识付费类产品、周边产品。
四
测试/报告类活动
推荐指数：★★★
测试/报告类活动是指“用户输入自己的姓名，可以生成1份自己的测试报告，可以分享炫耀”的活动。一般在节假日、某个热点时间节点时会出现这类的测试活动，比如新年、高考、大学入学通知等等。
活动关键点：
1）需要借助热点事件或节日；
2）最好操作尽量简单；
3）内容尽量有趣，能彰显个性；
4）提供分享，满足炫耀心理，有利于传播；
5）最好能结合品牌，为产品导流。
适合：在热点节日，增重点打击的一种玩法。以奖品吸引用户参与，需要防止用户刷票，最好提前声明，避免纠纷。
活动关键点：
1）因为成本活动已经确定，要重点大号慎用，易被封，可用小号尝试。
九
砍价活动
推荐指数：★★★★
砍价活动是“让用户拉用户给自己砍价，最终免费获取商品”的活动，这是拼多多崛起的爆款玩法。
活动关键点：
1）要控制需要砍价人数，以及最终的价格（0元或者用户可以接受的低价）；
2）一开始砍价力度最好要大，让用户觉得很快就可以搞定，后续再减缓砍价力度；
3）产品质量要过关，及时发货，提高用户满意度。
适合：产品拉新、新产品试用。
十
拼团活动
推荐指数：★★★
拼团活动是“让用户邀请好友与自己拼团，最终以低价购买商品”的活动。拼团的价格优惠较大，能刺激用户参与拼团，如果团长有特殊优惠，有利于拼团的传播。
活动关键点：
1）拼团力度设置；
2）用户对价格比较敏感；
3）拼团商品的认知度越高越好。
适合：电商行业、知识付费类。
微信公众号互推涨粉的内幕
微信公众号互推，大家都是比较熟知的，虽然这种微信涨粉方式效果在减弱，但是业没人会完全否认它的效果，这是很明显的，从你每天阅读公众号看到的互推就知道了。
那么，如何组织一场互推？互推又有什么技巧？怎么样导进互推的圈子？如果没有粉丝怎么组织互推？这可能是很多公众号运营者都迫切想知道的。
常见的互推是一个账号，它有篇文章是专门推荐一些公众号的，一般是7-12个左右，内容会有简介、ID以及二维码等。这其实就是几个公众号之间约定好时间统一文案互相推荐的一个活动，也是目前大号最常见的涨粉手段，现在来说其实效果还是不错的。
怎么样找到互推的资源？
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qq群|微信群|互推平台|主动咨询
也许你现在已经有一定的粉丝了，但是不知道怎么找互推资源。接下来会介绍几个办法，告诉你怎么样可以找到正在互推的人。另外如果你现在还没有什么粉丝，下面也会讲到没有粉丝的小号怎么组织互推。
●利用qq群
大家可以在qq群搜索里输入一些例如“互推”的关键词，很快就可以找到很多相关的互推群，你可以先可以多请教他们问题，他们一般背后都有很多相关的微信群的。
●微信群
微信群是最精确的，而且很活跃。你在qq上找人可能半天都没有回应，但是在微信上很快就有回复了，那微信和qq群有什么不一样呢？其中一点是微信群是不能搜索的，一定要有一个带你进群的人，如果你已经认识了相关的大号负责人，你就可以问他能不能带你进相关的互推群或自媒体群，还有值得注意的是有的微信群是不能私自拉人的，所以你不能把拉你进来的人给连累了。
而且你进很多大号群之后，你就会发现，有很多重复的人，所以你群，里面就会有很多互推的信息，根据他们的级别这样就可以进行关注沟通。
互推有什么好的形式？
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参加的人|你的文案|规则
其实决定一次互推效果最重要的两个原因是参加的人以及你的文案怎么样，还有一个是你的规则设定得够不够公平。
刚开始互推的时候，也是什么人也不认识，就是加入一个群之后，找群友去私聊，问他们更愿意去参加什么样的互推以及什么样的文案效果最好，如果我觉得这个群不错，我就会在这个群里先发一个大一点的新人红包，让大家认识一下我，对我有点好感，慢慢才会在群里发一些互推信息以及广告。
还有的时候，我看到一个比较好的文案，我会找到编这个文案的人请教他到底怎么去想这个文案的，请教之前我也是先给他发个红包，他回答我之后，我再给他发一个红包，我称这个为“红包学习法，其实人家未必在意你的这个红包，不过肯定是记得你了，再加上你自己的细心观察和认真学习，你的进步就会很大。
●第一个是要对参与的人有要求。
数据要有调性。刚开始互推的时候会担心你要求太多了会不会别人就不会去参加了，但其实不是这样的。你要求越多越严格，规则越公平，参与的人反而会更多。首先看账号的调性，看看这个账号是不是很一般的号，其次就是看他的粉丝数、阅读量以及点赞数等这些数据去考量这个账号。
现在有个比较方便方式是，你可以通过新媒体排行榜查看这些账号一周的新媒体指数，这个周指数是按照这个公众号一周发的条数、阅读量以及点赞数去考量的，相当于新媒体排行榜给你的一个评分表。有些同样是50万的账号，他们的阅读量和指数就很大差别，但也有一些30万的账号，他的阅读量就很不错，所以如果你组织一场50万的互推，也是可以让那些做得比较好的40万的账号去参加的。
●第二个是排名的规则。
这是涉及到大家愿不愿意参与以及以后还会不会继续参与。排名一般有两个规则，第一个是固定排名，默认组长(组织者)是排名第一的，其他账号是通过比如新媒体排行榜上的平均阅读数或新媒体指数去排名的，也有是根据粉丝量和阅读量去排名的，一般是有个比例，70%粉丝量+30%阅读量左右，进行综合评比得出最后的排名。这个排名的公平性就决定了别人到底参不参加你组织的这个互推，排在后面的账号效果肯定会差一点，所以一组互推一般不要超过15个人。如果超过15人，你就需要分两个文案去推。
另一种排名方式是最早的一种排名方式：轮流推。比如我们现在组了六个账号，排好序之后，若我这个账号在组织者的文章里面是排第五的，那么在我的公众号里我的账号就会排最后，把这个位置相应移动一下，这个就是轮推。这样的排名方式一般是7-10个人左右，不会很多人。
但是组织者们一般会愿意去固定排名，因为这样组织者会排名第一，虽然固定排名会导致组织者的工作量很大(因为组织者要搜集所有的人的资料，其次要去设计文案，还有就是约大家什么时候来组织这个互推，这其实是非常大的工作量来的)。而一般轮推，更吸引那些比较有质量的号，这些号不太会经常参加互推，但是他们的互推效果就非常的好，所以有些组织者会愿意去跟他们轮推。
关于文案，我这里把文案分为三种类型：
●直推
就是在标题就明确写上诸如“强烈推荐10个公众号”之类的文案。这样的文章一般阅读量会很低，但是关注率是很高的。比如一组50万的互推，每个成员的这个互推文章的阅读量有1万多，但因为粉丝点进去就是希望关注公众号的，所以关注率自然就比较高了。
●标题党
你在标题上完全不知道他是来推荐公众号的，阅读量就会很大，但是粉丝的感觉像被骗进来，所以他们常常点进来，不会去关注然后就退出去了，而且会对你的账号的印象不太好。
●折中
这是在做互推的时候比较常见的方法，就是我会取一个隐约透漏出这是一篇推荐公众号的文章，比如“月薪3000和月薪30000的关注点有什么不同”，内文罗列这10个账号，还有一个更巧妙的是“12星座喜欢的东西有什么不一样”之类的，根据互推的12个账号特性去结合这12个星座，这个文案好就好在，就算你是排名最后的一个，粉丝们还是愿意去看。这个通常要花费比较长的时间和心思。
然后每个账号要编写推荐语，就这一点，很多组织互推的人都不愿意去做，在排版和文案上很不花心思，会让人一看觉得怎么这么难看啊，有时候连自己也看不下去。所以文案的创新是很有必要的。而且其实发展到现在，参加互推的人有很多，互推效果很难被检验了，那些参加你组织的互推的人最直接的方法就是看你推送出去的文案用不用心，看你有没有花心思对待他的资料。
还有一个是关于互推时间的问题
一般我们会约定在一定的时间内发完就可以了，比如我们会约在周三到周五内发送，周六再检查作业，看大家发了没有，我之前参加过的互推也有要求要同一天发的，同一天发的好处是互推效果很明显，但一般很难做到，因为很多账号当天没有时间，那就不能参加你的互推了，还有一些答应参加了，但是却拖了一天才去发，都常会有这样的情况。所以通常会约定在3天的时间内发就可以了。到第三天的时候就可以看对方到底有没有发互推文章，没有的话就去提醒他们，在第四第五天就可以继续跟进。
没有粉丝的小号怎么组织互推？
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花钱|刷脸|死磕
其实正常来说互推是不会带号的，比如你认识一个50万的大号，你让他带你互推基本上是没可能的，而且互推的组织者也不可能自己私自去带一个号的。所以这里有一些方法，大家可以去尝试一下。
●花钱
你要懂得怎么去花钱，比如你找一个10万的号带，你让这个大号授权给你，以他的名义去组织一场10万级别的互推，互推的时候，是用他的账号去发这些互推的文案，但是文章里的资料是放你的账号资料。这就是你花钱去买一个大号去带你互推的方式。
●刷脸
有的人的人脉比较广，他就可以整合一些账号帮他去做推广。比如说我之前认识一个朋友，他们的账号粉丝其实比较少，但他就整合了一个50万的大号，然后他就跟另一个50万的大号去沟通去组织一个互推，这就很容易了，因为如果你搞定了一个很有名气的50万大号，你再去邀请一些30万的大号就很容易了，即使他们知道找他们的是一个小号，很多账号还是很愿意的，因为他们也想跟有名的大号产生联系。这就是一个刷脸的方式，但很多人都没有这个资源和能耐。
●死磕
这个很简单，就是无论如何都要把真实粉丝涨到一万，超过了一万之后你组织互推和参加互推就比较容易了。而且现在几千粉丝的账号其实很多，你可以组织他们在一起然后进行互推，可能效果不是很明显但是还是会有一定的增长的。
还有另外一个就是原创号的互推。其实大部分原创号作者就是几千的粉丝，如果你能找到平时一些写原创的人，你自己也是写东西的话，你有两千粉丝以上的情况下去参加互推，效果是很好的。第一是因为原创号的粉丝比较活跃，比较有粘性，而且大家都比较信任原创号。
其实小号组织会比大号组织更累，因为其中会有很多数据造假，比如粉丝是假的，阅读量数据是假的，他们报名参加你的互推时你每天都要鉴别这些东西，就会比较琐碎。所以一般我们这些互推的人都会找些比较熟悉的人和队伍去参加，会比较省事。
那么，话说回来，互推之后怎么样让粉丝留存下来，并喜欢上你的账号？
互推很有可能成为你运营的突破口，在此更多的是提供一种方式给你们去参考，其实互推解决的不仅是你的关注量问题，主要是解决了你的曝光量问题，至于成败效益，还是要看你用不用心~而回归到最本质的前提，还是内容和服务为王。
我们现在是处在一个转型的阶段，因为现在的自媒体，拥有60万粉丝和100万粉丝可能差别不算大，但是如果你这个账号是给大家提供服务的，那么这个账号的活力就很不一样，简单来说，你一个60万粉的普通公众号，和一个60万粉的培训公众号相比，商业价值就完全不一样了，他的整个商业模式就更加完善了。
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