招聘网哪个平台比较好（招聘平台和它们各自的特点是什么）
招聘网站没有好与不好这一说，不同平台的用户定位不一样。适合自己需求的招聘网站才是好网站。今天（）为大家整理一些招聘平台和它们各自的特点，大家可以根据自身需求选择。
1.智联招聘
这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。
2.前程无忧
前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。
3.Boss直聘
BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。
4.上啥班
上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。
5.猎聘
猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。
6.58同城
58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。
7.赶集网
赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。
8.脉脉网
脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。
9.拉勾网
拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。
10.内推网
内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。
一个公司想要发展，最重要的就是能招到合适的人。但是，得去哪儿招呢?刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台，总结了下不同招聘形式的优劣及其实用性。希望能对大家招人或是找工作起到些帮助。
基本上智联招聘和前程无忧垄断了整个传统招聘领域，用户数也是最多的。中华英才网前几年还行，现在已经很少有人用了。
1、智联招聘
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
2、前程无忧
在南方用前程多一些，都属于大而全的传统网站。想要发职位得付费，也就是说给了钱也不一定能招来满意的人。
3、英才网联
相比前两个流量小一些，但有免费试用期。
1、拉勾
2、BOSS直聘
很多人对boss直聘的广告印象深刻，但是我们今天只讲它的招聘效果。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。毕竟也只小企业老板才会亲自跟求职者聊吧(大企业老板招高管也是会自己亲自聊的)。
企业可以无限制的跟求职者沟通，但是弊端在于真没那么多时间去跟求职者聊，有的问题也挺奇葩的。并且上面薪资虚高得厉害，老老实实标个能给出的合理薪资都没人感兴趣了。
3、香草招聘
香草招聘是用猎头的方式帮你招中低端人才，只要你给钱，提要求，后面的事儿就不用担心了，只用等着亲自去面试就行了。推过来的人质量还挺高的，算是这里面服务做得最好的一家公司。但是我觉得更适合大企业快速组建团队。
4、100offer
平台的简历质量极高，每份简历都经过平台专门的人工审核。但是其服务范围较窄，只提供互联网领域的线上猎头服务，不提供普通招聘服务，也没有免费服务，因此只适合对求职者质量要求较高的企业使用。
5、猎聘网
跟100offer类似，也是猎头模式，服务范围更广。也是更适合要求更高的企业使用。
6、58网
58上针对一些劳动力为主的工作比较多，但是虚假职位有点多。
除了专门为招聘而生的网站，很多社交平台也可以成为我们的招聘渠道，毕竟有人的地方就能招人，就是得花时间好好找，好好聊了。
1、知乎
如果你想找某个领域的人，不妨在相关话题下看看精华答主，可以通过私信跟他们联系。不过这种方式对方没有明确求职意愿，招聘效率太低。
2、豆瓣
豆瓣有不少按城市分、按工作分的招聘小组，可以发贴试试。现在的豆瓣已经不是当年的豆瓣了，用户流失严重，单纯发帖的话，起不到太好的效果。
3、微博
微博可以试试有奖转发招聘，或许能有不错的效果。
4、脉脉
还记得脉脉当年的口号是生活用微信，工作用脉脉。脉脉的好处在于用户都被贴上的公司标签且实明认证了的，如果你想找某个公司的人，就可以直接搜索(需开通会员)。脉脉本身也在做招聘，不过效果不太好。
5、微信
大家都有，发朋友圈，群聊，单聊，发动周围的人帮忙转发，这也是最直接最快的一种。当然，依靠个人的小圈子还是有相当的而局限性。
1、校园招聘
近几年大型公司也开始走进校园招聘，若能力较强也能遇见好的公司。
2、各地的招聘网站
基本上每个地方都有XX人才网，但是主要聚焦于本地就业，质量也不怎么高。
3、咖啡馆
比如车库咖啡等以创业、行业为主题的咖啡管，偶尔去坐坐还行，万一能碰到不错的人。但真想找工作的人谁有时间天天泡在咖啡管啊。
4、求职节目
有的求职节目还蛮有意思的，但作秀的成分居多，可以通过这些平台去给企业打打广告，真想招人还是算了。
总的来说，有人的地方就可以作为我们的招聘渠道。大家在找工作的时候，也不要只盯着那几个招聘网站。对于招聘这件事儿，我现在觉得还是让专业的人做专业的事儿比较好，如果你想要省事儿的话，建议找道成猎聘，本地一站式招聘服务公司，企业、人才、岗位精准匹配。
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