办公软件打卡不算加班证据，微信聊天记录关键词才是关键
第二，有管理者要求员工聊天记录或邮件，如果有这些关键词，再进行证据的保留固定，在法院会比较好认定为加班的事实。
那么员工应该如何证明自己加过班?袁亚洋表示，最直接的加班证据是考勤记录，但实际上因为我们拿到的考勤记录可能并非是原件，或者只是一张纸，没有公司的盖章是很难得到法院的认可的。
还有一类是实际加班证据，
需要注意的是，离职前，包括劳动合同、考勤记录、工资发放记录以及离职证明，这4项最基础的资料是一定要保存的。
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