996工作制到底好不好，马云996什么意思
什么是996工作制?早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，这就是996。最近，996话题引发大众热议，更有民间发起了“996.ICU”组织，呼吁大家重视员工身心健康。对于互联网公司而言，996正成为一种常态，那么，对于这种工作制度，阿里巴巴创始人马云又是怎么看呢?
日前，马云在谈到996工作制时说道，能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候996?你一辈子没有996，你觉得你骄傲了?BAT都是996，而且我认为这是我们修来的福报。
如果把马云的这碗鸡汤翻译成大白话，就是，你们这群人怎么这么矫情，一边受不了996，一遍羡慕别人开法拉利。
作者认为，我们正处在互联网的快速成长期，我们的国家能有现在的局面，依靠的正是我们的智慧和勤劳，相比较于西方和绝大多数发展中地区来说，我们已经算是非常勤奋了，如果再在这个基础上要求我们付出更多，那么对于每个个人来说，不免是违背了一些人意愿。
当然，站在马云的角度来说，他的观点是正确的，他希望安抚员工情绪，让员工可以全身心地投入到工作中。
无独有偶，华为创始人任正非也说过，每一个来到华为工作的人，都要有狼性精神，不怕苦，不怕累，你把青春奉献给华为，华为也会给予你回报。
在这里作者也说一句，为了梦想，为了事业，再苦再累也都是值得的，但前提是你的健康，如果健康都没了，谈梦想还有意义吗?
相关文章
-
社畜模拟器《我的公司996》试玩Demo上架Steam
其全部内容皆由妖风工作室的几名成员利用业余时间原创开发，历时近2年、10万字主线剧本。,当然，作为回报，他们可以教会你一些职场生存技能。,职场危机四伏，想要保住饭碗，你需要收集更多东西以自保。
2024-03-21 21:58 -
企业的大小周里有什么玄机（取消大小周工作为什么有人支持有人反对）
目前，很多互联网企业实施的大小周工作模式，具体来说：员工第一周单休，然后，第二周双休，如此循环往复。,毕竟，员工在面对薪酬专家复杂的计算逻辑时，常常一脸懵逼，倒不如维持不变，得过且过。,首先，中国互联网规模已经达到临界点，增长速度会放缓，员工996拼出来的领先时间未必能带来直接收益。
2024-03-21 20:57 -
英国都在试行4天工作制了，为什么国内大厂还对996上瘾
此时，仅靠堆人力就不靠谱了，加班文化没法继续带来高额利润，很多公司便开始反思996是不是有效果。,”不论考虑劳工关系和社会形象，还是为了推动下一次转型，大厂都必须抛弃996，因为它已经成为走向未来的障碍。,虽然如今国内996之风还未退场，想彻底扭转加班文化仍有很长的路要走，但不断优化管理模式，改变管理陋习，乃是大势所趋。
2024-03-21 20:14 -
他们在20年前对互联网的这些预言，今天都实现了！ 新浪前董事长汪延卸任：一个远去的互联网背影
”——paulRoberts（《时尚》1996年7月）18.“有时候，在互联网上浏览时，你都不清楚自己阅读的是内容还是广告。,”——KevinManey（《今日美国》1996年11月18日）27.“有多少次你收到一条纸质的信息，想要快速地回复给送信者？,前半程是互联网创业，创立了新浪这样一家“全球最大的中文门户网站”，早在2006年，即曹国伟接任CEO，他转任副董事长时即已经结束。
2024-03-21 15:57