安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立统一管理机制
物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的i人事，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来，笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。
A客户为一家国内大型物业集团，服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量，客户需要加强一线安保人员及保洁人员统一管理，建立统一的工作标准，包括日常工作规范、考勤等等。然而物业集团服务覆盖面广，人员在各个城市分散，对统一管理造成巨大挑战。
据客户描述，企业员工分散，主要表现在人数多且分布全国多个城市，每个城市也分布在多个小区，且一线员工流动频繁，员工信息管控难度较大；日常管理困难，保安人员及保洁人员培养自主考勤的习惯有较大困难，日夜间巡逻监管难度大；薪资计算复杂，业务及人员覆盖全国多个城市，对薪资、社保公积金、个税的统一管理造成巨大挑战……
为此，适合安保物业行业的人力资源管理系统i人事针对该企业管理现状与特点，制定了专属解决方案，针对保安这一特殊行业的工作特殊性，实现了主管排班，主管点到打卡，主管对员工奖惩，每个小区的安保有不同的奖罚制度，主管在移动端及时了解保安的出勤情况，公司管理层及时掌握全国或城市的管理现状。
i人事功能齐全，覆盖人力资源6大模块，将“员工花名册”、“考勤排班”、“薪资计算”等日常人事行政工作从线下搬至线上，集中管控人员信息及日常行政事务，有效解决物业集团人员数量多、分散等困扰。
i人事已与钉钉深度对接，可以直接引用上传至钉钉的员工信息；还可连接钉钉智能管理硬件，实现“日常行政事务管理+工作任务监管+薪资计算”一体化，1个入口，全面解决物业集团管理困扰。
全国员工信息线上管理，集中不分散
依托i人事全功能模块，通过“智能档案“轻松管理全国各地区员工信息，入离职手续在线完成，智能档案自动对接组织架构、假勤排班、薪税管理，从源头解决信息紊乱问题。
考勤排班灵活管理，符合行业管理特点
i人事与钉钉打卡对接，与其他第三方考勤机对接，智能管控保安人员工作任务考勤；支持各类复杂排班设置，支持各类复杂考勤、弹性考勤、考勤豁免，可用手机随时随地排班、批量排班，排班历史版本可存可追溯，加班管控智能化，确保合规，杜绝舞弊。
数据互联，对接算薪，复杂薪税轻松算
依托i人事全功能模块，假勤排班数据直接对接i人事薪税管理模块，全国各地社保公积金新政同步跟进；内置不同计税规则；直通国税，自动生成个税报表；1个平台管薪算税。
一站式无忧系统托管，0门槛、0人力、0技能
针对客户无专人管理系统的情况，i人事提供“无忧系统代运营服务”，从系统上线、后期操作到日常维护进行手把手支持，客户无需投入人力精力，就可享受智能化管理结果，及时获取人力资源管理数据。
在i人事的协助下，该物业企业的人力资源管理达到显著改善，主要表现在：全国各地员工信息实时掌握，不遗漏，不出错，准确率达100%；一线员工考勤管理效率提升，员工满意度上升；算薪周期缩短，确保准确、高效；一线员工工作质量随着管理效率的提升而提升，增加客户满意度；随着管理效率的提升，服务质量的上升，以及管理流程的优化，企业整体成本支出已有明显降低。
i人事与钉钉对接，支持行业复杂人力资源管理，可针对不同行业特点，制定出符合企业管理方式的解决方案，对于安保物业行业的人力资源管理系统选择，笔者首推i人事。
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