青海出台“人才+项目”26条政策 58同城多元人力资源服务助力蓝领就业
为了增强引才聚才力度，向各类人才提供良好环境和有力保障，近日，青海省研究出台《“人才+项目”支持服务办法(试行)》，提出了26条优惠政策。包括遴选高端人才(团队)进行重点支持，优先推荐申报国家和我省各类人才科技计划，企业中具有高级职称或博士学位的人才可招聘为编制内人员等政策，不断拓宽人才发展通道;每年遴选30个左右高端人才(团队)重点支持，按A、B、C三类，分别给予150万元、100万元、40万元奖励。
在政府部门将项目与人才相结合，促进人才集聚发展的同时，国民招聘大平台58同城也发挥资源、技术、品牌等优势，打造丰富多元的招聘活动，创新招生、培训、就业一体化服务，助力蓝领稳就业。
目前，58同城拥有超4亿高活人才简历库，其招聘业务深耕蓝领用工、白领求职、大学生就业等领域，覆盖近90%的蓝领就业基础用工市场。为精准反映蓝领就业市场情况，58同城招聘研究院与中国人民大学中国就业研究所联合发布“中国蓝领就业市场景气指数”，在深度访谈大量企业的基础上,利用18个季度、54个月的58同城招聘大数据，分析不同地区、不同行业、不同职业等供需指标的动态变化。数据表明，今年1-6月，租赁和商务服务业蓝领就业景气指数排名第一;制造业、批发零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿餐饮业蓝领供给量和需求量需求较大;5-6月，华北地区蓝领就业市场率先回暖，其次是西南和华中地区。“中国蓝领就业市场景气指数”填补了当前蓝领就业市场研究空白，为“稳就业”、“保就业”战略提供大力支持。
不仅如此，58同城还通过一系列线上招聘活动，为普通劳动者提供丰富的蓝领岗位，助力求职者充分高质量就业。近期，58同城超职季联合盒马等名企，提供拣货员、打包理货员、快递员、厨师、烘焙师等基础岗位，使求职者可选择心仪岗位应聘。同时，知名企业还提供五险一金、员工培训、团建、年假等福利，为蓝领员工带来活力有激情的工作环境。此外，58同城还为蓝领用户带来防疫物资企业急聘专场、配送企业招聘专场等线上招聘活动，满足企业用工需求的同时，也为求职者提供丰富多元的就业选择。
在提升蓝领职业技能方面，58同城大学整合优质培训资源，通过旗下房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院，带来多元化技能学习选择，培养专业化技能型人才。近期，58同城大学第一期家政培训班结业，来自全国各地的110余名学员得到了专业化、系统化的家政培训，全面提升业务技能，在58同城的助力下奔赴家政岗位。作为职业技能培训领域的开放大平台，58同城大学还将在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
通过集行业洞察、招聘服务、职业培训于一体的人力资源服务，58同城为蓝领人才提供理性指导、多元选择和业务赋能，帮助蓝领精准匹配岗位、努力发挥价值。同时，也充分满足企业招工需求，推动线上招聘行业朝着更广阔的空间发展。
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