多地出台高含金量人才新政 58同城全方位人力资源服务为稳就业赋能
就业是最大的民生，全国各地在持续加码保就业的同时，密集出炉高含金量“人才新政”，涵盖先落户后就业、提供住房和创业补贴等优惠政策。近日，山东省滨州市出台“2020版人才新政”，每年引进至少100名高端专家、1000名硕博士、10000名大学生。杭州发布新引进应届大学生租房补贴政策，对新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。江苏近日提出开辟“绿色通道”，落实税费减免、富民创业担保贷款、财政补贴等各项政策，遴选500个省级大学生优秀创业项目，每个项目给予10万元无偿资助。
稳就业、促就业已成为全社会共识，作为国民招聘大平台，58同城以全方位招聘服务助力求职者找工作，帮助企业解决招工难问题，推动招聘服务优质高效发展。近期，58同城通过超职季、直播招聘月等一系列线上招聘活动，为用户提供充分高质量的就业选择，并以丰富的智能化招聘工具，提升人才求职体验。
今年7月，58同城启动2020超职季，携手盒马、龙湖、小米、联合利华等知名企业，为广大用户提供丰富多元的岗位。据第三方权威数据机构极光大数据近日发布的《“超职季”招聘行业报告年轻人篇》显示，流行文化的兴起圈粉众多年轻用户，相比75后、85后，95后对电竞、体育、娱乐的关注度和参与度明显较高，分别有有56%、50%和70%的95后是电竞玩家、体育爱好者和娱乐达人。基于年轻用户对电竞、体育、娱乐的喜好，58同城还联合AG超玩会、CBA、中超、“这!就是街舞3”等知名IP，带来电竞周、体育周、娱乐周，以互动趣味的形式和众多新兴岗位，满足年轻求职者需求，备受用户欢迎。
鉴于直播的零接触、无感染优势，以及在用户中的广泛普及，58同城于近日推出为期4周的直播招聘活动月，覆盖普工、餐饮、物流、销售四大行业，涉及众多一线和新一线城市，全面满足用户就业需求。每个工作日下午15:00-17:00，2-6家企业将以直播形式，为58同城用户带来优质岗位推送，并与求职者在线沟通。依托新颖的直播招聘形式，58同城助力企业招工用人、劳动者上岗就业，提升人力资源市场供求匹配效率。
不止是直播招聘，58同城还提供包括视频面试、企业VR在内的众多智能化招聘工具，为招聘企业降本增效，促进人才获得优质高效的求职体验。据第三方权威数据机构极光大数据《“超职季”招聘行业报告—技术篇》显示，超过一半的求职者体验过直播技术和社交网络技术，新技术已逐步成为求职者不可或缺的求职利器。58同城招聘研究院数据还表明，春季招聘视频面试需求增长明显，相比于去年3月，今年采用视频面试的企业数量增长40多倍，视频面试招聘岗位数同比增长300多倍。围绕求职者关心的企业内部环境，58同城依托虚拟三维空间技术，打造企业VR招聘工具，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，还原企业办公场所全貌，使求职者“眼见为实”，全面了解企业内部环境。
作为招聘行业的领导者，58同城以全方位招聘服务助力企业招才、为稳就业赋能。未来，58同城将继续践行企业社会责任，带来更多场次的线上招聘活动，并以日益丰富多元的智能招聘工具，为求职者和招聘方提供优质便捷的服务，向优化在线招聘服务贡献专业化力量。
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