那些30岁新媒体“小编”:有人做全职奶爸 有人怒怼老板
原标题：那些30岁的新媒体人：有人泰国几套房，有人在小城市怼老板
文/猫哥BroCat
来源：新榜(ID:newrankcn)
还有人没看过这个细思极恐的段子吗：
某企业到大学去校招，HR大肆渲染，各种推荐自己的企业：我们薪资待遇好，而且每年有完善的涨薪机制;工作时间灵活，平台好，有前途有发展，团队都是95后的年轻人，非常好相处……
一个现场的大学生提出了自己的问题，HR当场懵了：“那中年人都去哪了呢?”
不久前，知名自媒体人六神磊磊发了一篇《抱歉，这就是35岁》：“基本是'少年梦'已完全宣告破碎，而新的梦想却又还不敢开始的时候。”
如果说40岁是全社会的中年危机，35岁是互联网人的中年危机，那么这个危机放在新媒体编辑上，大概是30岁。
当下的一线编辑多为90后、95后，这些24小时在岗机器、通宵追热点专家、表情包十级学者、网络黑话拆解师，只有年轻人，也只能是年轻人。前两天看到一位同行的话更渗人：00后今年应该也大三了，有一批要开始实习了。
“新媒体编辑”，恐怕是个最“自古写字楼如青楼，不许楼里见白头”的职位。
更别说随着年龄增长，婚姻焦虑、育儿压力、父母养老等人间毒打近在咫尺。
但我们反过来想，假如以2012年微信公众号上线为坐标轴，那么新媒体编辑或者说公众号小编，也就是一个诞生仅仅6、7年的岗位，即使是最早毕业上岗的那拨人，也刚刚迈过30的门槛而已。
我们采访了3位年龄30+、入行4年以上的普通新媒体人，他们都已结婚生子，有的从毕业任职头部大号编辑至今，有的选择定居小城市随着风口浮浮沉沉，有的跟随创业浪潮成为腰部图文博主，却在短视频的风口前踟蹰难行。
这些人，是我们当中第一波被“中年”标签围猎的人。
他们的真实现状，或许就是平凡如你我的可见的未来。
一、某垂类头部账号运营者张三疯
女，30岁，入行4年，北京
图源：受访者本人供图图源：受访者本人供图
2016年，我海龟毕业回国，国外的毕业证都是隔半年才发，本打算玩半年再说。
那时候的想法是一定是我想干的事情，我才干，基本上现在所有年轻人都会有这种想法。
我对文字比较感兴趣，公众号那个时候火得一批，尽管拿到了某些大厂的的offer，我最终还是选择了某外企的市场内容部门。原因很简单：那个地儿的装修太符合我的审美，以及面试我的部门老大是个像王力宏的帅哥。
期间还考虑过央视下面的一个传统媒体部门，一进去里面全都是电视机位，看着人年龄都超大，对话都是左一个“老师”右一个“老师”，我觉得这个环境太吓人了。还是搞新媒体吧。
入职后，前两年的进步飞快，内容阵地是品类的头部账号，粉丝百万级。产出上我第一年每周大概写1到2篇稿子，后来写疲惫了，转到负责对接签约作者的作品产出以及各种对外业务的对接上。
那时候无牵无挂，为了工作通宵不睡学习新技能都是常有的事儿，因为我喜欢我乐意。但随着年龄增长和业务的熟悉，工作顺了，生活却慢慢浮现出一种空虚感。
我不排斥相亲，一来是工作性质太忙，二来家里人了解我，不会害我，就算介绍来的人不会产生火花，买卖不成仁义在，大城市漂泊能多个知根知底的朋友真的很香。
2018年下半年，我相到一位，断断续续处了一年，结婚。人对了，事儿就不能拖。
古人说先成家后立业，诚不欺我!
正当我打算在职场上更进一步的时候，谁想，这当口，我怀孕了。
生这个动作，是“嗷”的一下就生完了，但生之后呢，和之前简直是两个世界。
虽然双方的老人都在帮衬，茶米油盐都不用我管，但很多事还是必须得自己来，比如孩子一晚上要喂N次奶换N次尿布吧，根本没法睡。长时期密集型的作战让我这么佛系、这么会开解自己的一个人，还是会选择在某些个深夜里吧嗒吧嗒掉眼泪，仅仅是累的。
现在对于结婚生子后果的宣传力度已经很够了，但夸张居多，接地气的少。真实的情况，只有经历过才懂得。
产假过后，重返岗位，感谢外企的法律制度齐全和team环境的友善。只不过，当了妈妈多少还是会在职场上被区别对待。和很多HR聊，也会渐渐知道一条女性求职鄙视链：年轻未婚未育>已婚已育>大龄未婚/已婚未育。
看到职场女性就是这么被待价而沽，我心里很不好受。
社会上那种20岁、30岁女性就应该如何如何才算成功，像《三十而已》的顾佳那样，我觉得是一种对女性的压榨，再后台咨询，我们就要把微信号转给销售，在这个过程中，销售之间就可能出现“撞单”，这就导致销售间的关系紧张;反过来，销售也不愿意利用新媒体内容，因为担心流量最终的获益者是其他销售而不是自己。
各个部门都反应过这个问题，但老板认为，部门间关系紧张有利于公司“狼性”发展。无语子!
后来，随着短视频和直播兴起，我和老板之间的不认同逐渐激化了。
公司做抖音号，想拍办公室日常，但谁愿意配合我呢?讲课的老师也不愿意，销售也不愿意，我们新媒体部门还承担着日更的压力，以及每个月3次的活动策划指标。最后我们只能去做PPT式的短视频内容。
今年3月，合同一到期，我立马辞职走人了。
现在这份工作是传统行业，卖家装的公司。入职的时候说是图文宣发，结果进来之后，老板要做的是短视频和直播带货。新媒体岗位就是随着风口变。
老板想以自己的形象打造IP，做大以后为公司产品直播带货。具体想法变来变去，一会儿要搞笑类内容，一会儿要鸡汤正能量，我们也只能配合。目前账号数据最好是一条播放量破10W的搞笑作品。
没有想过回北上广，一来我在小城市3年的经验，可能还不如北上广一年，二来我在北京待过了，经历过压力大的生活，觉得不是自己想要的。
小城新媒体人的工资其实相对也挺高，我们这儿起价5k。什么概念呢?在保定租房，两室一厅的房子在1200左右。如果合租，每个月也就几百。我住自己家，到公司才十分钟。
加上物价因素，我每个月能买的东西比北京多得多得多。
这几年，有很多大公司都愿意把自新媒体部门挪到保定。比如瑞幸的社群运营就在保定。
这是因为一方面，保定的人力成本会比北上广低很多，二来很多公司的新媒体岗位如果培训体系完善，异地办公并不难。三来，保定到北京、石家庄、天津都很方便，老板来开个会，可以当天来回。
我觉得大城小镇都有他的好。年轻人可以趁自己无牵无挂的时候先去大城市、大厂，一定要都体验过，明白自己想要什么，才能做出人生的选择。
至于年龄，我觉得我还在事业上升期，现在孩子6岁，所以心态比较佛系，或许过几年你再采访我，我就是个疯子了!
写在最后
采访中，大家对于“基层新媒体编辑”几乎有着一致的看法：
这是一份只适合年轻人，最起码是无牵无挂的人的工作。
与其说是年龄与岗位的冲突，不如说是工作与生活的冲突：一线编辑，没有下班。
在年近三旬面前，让人产生焦虑的更多不是年龄本身，而是生活精力上的取舍：要不要结婚，要不要生孩子，要不要换赛道，要不要回老家。
以往的年轻人乐于选择996、007，是因为当时的时代红利能给“拿命换钱”一个答案：努力，至少就有一套房，打一个翻身仗。
而如今的年轻人已经发现，在大城市的房价面前，月薪5k和月薪20k没什么差别，都是杯水车薪。
更何况，人均抖音的现在，“新媒体编辑”已经不似几年前那么酷了。
甚至，腰肩严重劳损的新媒体人的收入，与身体健康的外卖小哥在舆论上是持平的。
既然如此，为什么还要选择搏命?未来的韭浪们，还会觉得这是一份高性价比的职业吗?
对于这些难题，比起20岁，30岁最大的好处就是，更知道自己要什么，知道选择什么更加不会后悔。
无论是在小城佛系度日，还是在大城市及时转换赛道，抑或创业谋求逆天改命，人到30，选择往往已经比努力重要百倍。
最后带给大家一条耐人寻味的老知识：不管你怎么看待自己，在国家眼里，35岁就不再是青年了。
花有重开日，珍惜少年时。
p.s.年过30的你，如果也有自己的故事，不如在评论区讲讲，给年轻人看一看人间的险恶。
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