互联网大厂裁掉你的奇葩理由
文/苏琦唐亚华金玙璠黄丽梅李秋涵
来源：燃财经(ID：rancaijing)
近两天，前腾讯高级员工闫先生因不满被腾讯以“每天在岗时间不足8小时”为理由开除一事，引发公众对于互联网公司裁员的关注。
闫先生先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。目前，闫先生正准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。腾讯方面则回应称，该前员工被辞退原因为严重违反劳动纪律和规章制度，并非只因在岗时间不足8小时而被辞退。
其实每一次裁员事件背后，往往隐藏着雇佣双方的复杂矛盾，和职场的残酷生存环境。无故被裁、被迫离职、恶意欠薪，这样的事情不仅会发生在应届生身上，也会发生在工作十年以上的老员工身上，甚至会发生在掌握职员去留大权的HR自己身上。
本期小酒馆，燃财经采访了12位职场人士，他们中有的被同一家公司连续裁员两次，有的遭遇“名单念错了”、“太瘦穿不进工作服”、“同一级别女生太多”等被裁的奇葩理由，还有一些人不满被裁，勇敢选择维权。
在今年如此特殊的市场环境下，“活下去”成了每一个员工和老板的首要目标。让我们来听听他们的故事。
-连续被裁两次-
一年之内，被同一家公司裁了两次
景礼|互联网从业者从业5年
我在一年半内被同一个公司裁员两次，拿了4个月赔偿，两次N+1问老板，他说公司现在很困难，只能先发2000元。2月又问了一次，给了1500元，后面再问就没有回复了。
原先我也理解公司的困难，愿意再等等，没太计较。从那家公司离职后，我一直忙着找工作，没有跟原来的同事联系，近期跟他们联络上，才得知自我之后，公司一共陆续裁了10个人左右，有人从12月到2月工资都没拿到。
一边是我们这些被裁的员工，不仅没有赔偿还被欠薪。另一边，有被裁欠薪的同事回公司看过，发现公司正常营业办公，还在大规模招人。我在前程无忧上看到公司的招聘信息，居然还使用了我在职时拍的照片，用来介绍团队氛围。
前段时间，我联系了2个现在还在职的同事，得知他们的工资一直是正常发，否则也不会撑到现在。以上这些，让我判断公司是在恶意欠薪。
申请调解截图来源/受访者提供申请调解截图来源/受访者提供
如今大半年过去了，公司一共还欠我8000元左右。上周，我和几个同事一起去广州劳动纠纷调解中心投诉了，至于结果如何，还需要等待。
所谓“旷工”
都是我代表公司参工作群的聊天证明，而工作时间就更离谱了，我们公司的员工手册上写的是我们可以在早上9点到10点之间到公司，下午6点到7点之间离开，除去中午休息一个小时，工作时间要满8小时。
事实上我们的日常工作中，不要求严格的上下班打卡时间，有的人可能11点才到公司，晚上会加班，一个考勤周期内累计工作时间平均每天满9小时就行。一般我们如果迟到早退或旷工会收到公司的邮件提醒，也会扣工资。我和大多数人一样，总体工作时间满9小时，也没收到邮件提醒迟到早退或被扣过工资。
但公司就钻了这个空子，因为劳动合同上写着依照员工手册的标准执行，他们就统计了我迟到早退的20天，以此为由开除我并不赔付补偿金。我现在提起上诉了，找了以前的一些同事帮我证明工作时长的问题。
经历了这一场，一开始我觉得我做得很正义，但现在有时候觉得自己还是比较傻，他们把我轰出公司的时候，我还觉得这是我的第一份工作，对这个公司付出很多，即使已经崩溃了也还是要理智处理。
走法律程序成本太大了，从去年的12月中旬开始仲裁到现在，这件事给我造成了很大的心理压力，几乎每天都在想该怎么做，经常失眠。在寻求个人维权的各种方式中，我一直相信法律的正义，但最终结果还要等后续法庭判决。
应受访者要求，文中阿成、王芳芳、王美丽、柳鹏、星星、阳阳、苗慧、景礼、Gloria、杨昕、周子涛为化名。
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