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无接触招聘季,准备好迎接AI面试官的暴击了吗?

2024-03-22 08:34
admin

作者/牛婉杨

来源:大数据文摘(ID:BigDataDigest)

面试无疑是最考验心理素质的人生时刻之一。

想象一下,你面对的不再是面试官,而是一个能够抓取你所有“微表情”的人工智能,它可以从你的一颦一笑中分析出你的性格、情绪、动机等心理状态,甚至是跳槽概率。

短短30分钟,就可以从你的种种表现中获取50万个数据点,算法再根据这些数据来评估你的表现,为你的洞察力、领导力等指标打分。

这不是《黑镜》中的剧情,今年的面试季,迎接你的,可能就是这样的一位AI面试官。

疫情的爆发影响了各行各业,不仅国内企业复工受阻,国外的科技公司们也开始受到不同程度的影响。包括Twitter和谷歌在内,不少公司纷纷鼓励全球员工在家远程办公。

3月3日,Twitter的一位高管发推文鼓励其员工进行远程办公,其首席执行官Jack转发这则推文表示支持,随后马斯克还发推力挺Jack。谷歌不仅在3月2日宣布取消谷歌云服务技术峰会GoogleCloudNext转至线上,同时也要求欧洲总部约8000名员工在家远程工作。

好好的招聘季也随之受到了牵连,远程面试期间,为了节省效率、更全面获取求职者数据,AI面试官纷纷上线。

“魔鬼”面试官:HireVue

其实在海外,一些公司用人工智能面试初筛,已经持续了一段时间。

这里不得不提到令无数留学生“闻之丧胆”的AI面试届的前辈——HireVue。HireVue成立于2004年,迄今共完成了6轮融资,拥有700多家客户,其中包括英特尔、联合利华、希尔顿等,也就是说,如果你想要进入以上任何一家大公司供职,都需要先过了HireVue人工智能面试这关。

对着一只人工智能面试是种什么体验呢?

好奇的文摘菌去简单搜索了一下大家对HireVue的态度,大家纷纷表示,感觉面对一个超强监考老师,可以把你所有微表情和小伎俩都尽收眼底,基本画风是这样

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