武汉面板厂背后:留守员工高强度工作 生理心理近极限
作者：来莎莎
原标题：武汉面板厂不停转背后：留守员工高强度工作，生理心理接近极限
在武汉当地，近一个月奋斗在一线的不仅仅有医护人员，还有芯片制造和面板厂的员工。
“实在撑不住了。”TCL华星光电技术有限公司(以下简称“华星光电”)一线工程师李明(化名)告诉记者，从春节前留守公司工作至今，他未曾停工。
李明正处于新型冠状病毒肺炎疫情的风暴中心——武汉。他坦言：“现在这样平时两倍的工作压力已经持续了近一个月，可能还会再持续至三月，群或电话传达，没有正式的文件通知。对此，也有员工反映称，公司返岗并没有强制，只是很多部门私下操作。
有员工表示，华星光电内部还有群建了“复工游击队”，有专人负责整理从各地返汉攻略，分享易放行的路线。
在召集员工返汉复工的同时，也有员工表示，期待公司更进一步加强工厂疫情防控措施。
王斌对第一财经记者说：“传染源没有完全封闭。也就这几天开始，因为武汉开始封闭所有小区，所以公司让员工全部住宿舍，监测体温。但是从1月22日到2月10日里，员工们大都是坐班车或开车往返的，下班以后在武汉接触了谁，有没有接触感染源，这并不可控，而大家还要每天吃食堂、住宿舍、坐班车，在一起开会。”
在该公司内部流传的一个视频显示，2月14日，在武汉华星T4综合楼食堂，晚饭高峰期时，人满为患，没有有效防护距离。不过，在2月17天下午5点的T3研发二楼食堂拍摄的图片显示，饭桌上装有隔板，用餐员工也较少。
第一财经记者获悉，华星光电下发的返岗人员防疫管控办法显示，该公司对疫情防疫较为严格：员工提出返岗申请后，先判断疫区，再判断对应疫区相关的分级管理标准，报送环安处和行政处进行后续管理。但有员工何冰(化名)表示，对于自驾回公司的员工而言，只要能顺利回来，有人前一天申请，第二天就可以打卡上班了，并没有隔离。
王斌对此也表示诧异：“因为是武汉的企业，员工大多是武汉市和湖北省内孝感黄冈这些地区，有些同事就是开车往返，现在武汉很多小区都有感染病例，所以这些开车上下班的无法确定一定不会携带病毒。”
就在李东生发出“厂区没有发生疫情”微博的3天后，第一财经记者获得的一份2月15日的华星光电通报称，截至2月15日20：00，武汉华星累计发现发热、咳嗽等异常情况共263人，均已送医治疗，其中经医院诊断排除218人，厂区宿舍自行隔离45人(其中密切或间接接触发热人员隔离25人)，1例确诊病例。王斌说，这样的通报并没有让员工安下心来。
员工期待：多一些人文关怀
武汉是我国面板产业重镇，汇聚了京东方、TCL科技、深天马三大头部企业的五条产线。
面板行业和芯片制造业是我国近几年增长较快且前景广阔的行业。由于行业的特殊性，晶圆制造厂和面板厂全年无休，一般在出货淡季维修与更新机台设备。
一方面，企业如果彻底停工，将对企业甚至中国面板行业带来巨大损失。李明表示，半导体行业生产线停工会导致机台精度、寿命受损，生产到一半的产品成为废品，重新复工需要极大成本。
从企业而言，这类工厂的生产线和设备投资巨大，动辄几百亿。如果停产，前期投资短期无法收回，并且很多设备会有闲置损坏风险。
信达证券电子行业首席分析师方竞指出，华星光电的T4产线和京东方的B17产线目前在产能爬坡中，受到疫情影响，爬坡速度会有所延后。不过，面板厂产能开出放缓会加剧面板的供不应求。
另一方面，员工的安全正受到影响，如果管控不当疫情也有继续大范围传播的可能，持续近一个月留守在工厂的员工也希望能够有喘息的机会。
王斌对记者表示，自己不希望公司受到特别大影响，最主要的是两点诉求，一是能在家办公的全部在家办公;二是希望公司能最低产能运行，不要在这个时候还鼓励满产，太耗费人力，给在厂的同事减轻压力的同时，不要采取类似强迫的方式让外地同事复工。
李明也对第一财经记者表示，员工不是不能理解公司，也不是在抵制工作和企业做对，只是希望特殊时期，能够少一点经济利益的追求，多一些对员工的人文关怀。”
他给记者算了笔账，有计划的减产对公司的影响有限。“公司目前满产的产能是每月50K，就是50000片大板(一块大板长1.85米、宽1.55米，后期会切割成200-300块液晶屏幕，面板行业都是以大板来计算产能)。如果2月按半产计算，月产能30K，那么全年出货量只少了3.33%，对整个公司利润影响其实不大;就算京东方、TCL科技、深天马等国内龙头2月全部半产，整个行业全年出货量只会少1.5%不到，因为只涉及武汉公司产能，国内其余城市可以正常生产。(记者王珍对本文亦有贡献)
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