我想上班，去公司那种！
在家办公充满诱惑和挑战，把人逼到想去公司上班。
作者/赵磊金玙璠闫丽娇孔明明唐亚华黎明孟亚娜苏琦编辑/魏佳
来源：燃财经(ID:rancaijing)
疫情肆虐，在法定节假日延长三天后，多地仍然要求企业在特定日期前不得复工，为此，很多公司都采取线上办公，职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式。
今天开始，一些企业恢复了集体办公，但更多公司为了将风险降到最低，依然要求员工在家办公，对于大部分习惯集体办公的职场人来说，在家办公面临着许多新的挑战。
诱惑无处不在，有人在开早会的时候还没睡醒，有人会犹豫先看剧还是先工作，也有人只想撸猫无心工作，除此之外，即便自律性很强，也有人受到家里环境的折磨，小孩的吵闹、父母的质疑、生活的琐事，无一不让人崩溃。
如何在一个舒适的环境里保证工作效率和质量，如何应对家庭成员、宠物、生活起居事项等诸多干扰，如何应对公司为了保证效率而实施的各类考勤汇报规定，每个人都有不同的方法。
燃财经采访了11位职场人，听听他们在家办公的真实感受，他们的共同心声是：“我想上班，去公司那种!”
01
家人的关心影响工作效率
但又气不起来
胡晴28岁互联网公司包装设计师
我做设计工作，服务甲方，平时工作比较忙，没时间休息。去年年末身体实在熬不住了，年前多请了一周假，提前回了老家。心想，留点时间陪陪家人，把之前没时间干的事拾起来，画几幅水彩。年前还特意买了一整套餐具，想着年后提前回北京几天，给自己做做饭，想得是挺好。
结果受疫情影响，开工时间无限期延长。我们是3号正式开工，由于我还有一部分年前的工作没完成，从初五就开始在老家工作了。但是在家工作的效率非常低。
虽说受疫情影响，不让春节串门，但因为爸爸妈妈和爷爷奶奶住一起，爷爷几位兄弟的孩子还是分批来拜了年。有带着孩子的，一闹就是几小时，不陪着说话也基本不能工作;就算没客人，家里基本也安静不下来，我爸和爷爷一下棋就喜欢互相激对方，一会就吵起来了;爷爷喜欢把新闻一条条念出来，看电视剧喜欢自言自语;我戴上耳机也没用，奶奶隔几分钟进来送趟零食，她要保证我杯子里的水永远是满的且是温的;我妈呢，每天做饭前都会问我一遍，今天吃什么。明明是爱，你又气不起来，我又没法解释清楚我的工作性质。
在家待了半个月，我就觉得到达极限了，我在违背他们意愿之下，提前回了京。回京以后才发现，吃饭成了问题。在家是吃饭张张嘴，回来后因为不能叫外卖，什么都得自己来。回京前，我妈担心我不会做面食，提前备了挂面、馒头和各种饼，还买了两箱牛奶和泡面给我。从京东到家叫的菜也要省着吃，最主要的是，水平有限，吃了几顿自己做的饭就再也不想吃了。某天晚上，特别想吃火锅，电商不能送货，我就想去超市现买，最后被室友劝服了。非常时期，一顿火锅都变得奢侈。第二天，她妈妈来给我们做了顿五色饺子解馋。
室友妈妈做的五色饺子来源/受访者供图室友妈妈做的五色饺子来源/受访者供图
以前总抱怨工作太忙，没时间锻炼厨艺，以为自己是被工作耽误的美食家，现在才觉得可能是自己想多了。有点怀念和同事一起拼单点外卖、和朋友下班胡吃海喝的日子了......
02
把会炒的菜都炒了一遍
就剩吵架了
糖糖30岁媒体从业者
我和老公结婚一年多了，平时我们偶尔周末做饭，互相吹捧一下厨艺，还挺有生活小乐趣。这一次疫情，一连在家做了十几天饭同时还持续在家办公，实在有些崩溃。
一开始我还在我妈的远程指导下自己炸了丸子，到现在，我们已经压缩成10天买一次菜，一天吃两顿饭，且通常只有一顿是像样做的，另一顿以剩饭为主。再不行就速冻饺子、蛋炒饭、煮方便面扛两顿，以减肥为由不吃晚饭再扛一顿。而且我们经常是饿了才去做饭，等做好早都饿过劲了。
图/Pexels图/Pexels
我们都是媒体人，有时候俩人都有工作腾不出来手做饭，时不时要上演一场定力大战，都在等对方先去做饭。但最生气的是，好几次一到饭点他就来工作了，不知道是巧合还是故意的。而我做完饭之后他每次都会说，“别洗碗，放着我来”，但最后每一顿的碗都放到下一顿要做饭实在没办法了才洗。
家里办公环境也很差，一张桌子一个人工作挺宽裕，但俩人排排坐胳膊肘就要打架，而且离得太近也会互相影响。最后我都是在床上把电脑放在腿上写东西，几天下来腰、脖子都疼，最后只能薅出来一个万年不用的餐桌搭了个临时工位，桌前床上换着工作。
我想复工，去公司的那种，能出去吃饭的那种。
03
日常在家撸猫解压
提升工作效率全靠DDL
柯柯27岁某公关公司员工
我在家办公5天了，刚开始知道要在家办公的时候，本来以为会特别爽，但我可能高估了自己的自律性。我们每天早上例行开会，我基本上能保证在开会的时候是清醒的。但在家办公，感觉非常没有安全感，因为看不到别人。在家办公的效率可能就是之前的一半，工作到无聊或者焦虑的时候，又没人说话，很容易刷剧刷短视频来缓解压力。
我觉得在家办公还有个最大的挑战，就是怎么忍住不要烦家里的喵星人，我的猫最近被我烦到天天攻击我。而且在家办公，买菜吃饭也是个难题，自从小区封闭管理了以后，出去一趟还得带上出门证，太麻烦了。我尝试在网上下单买菜，但每天基本上到中午那段时间就抢不到青菜了。我索性就囤了一堆速冻饺子和泡面，天天靠它们度日。
图/Pexels图/Pexels
最近，家里猫粮也快弹尽粮绝了，商家说十号以后才给配送。最近我们家猫总是一脸忧虑的望着窗外，估计在想铲屎官是不是失业了，再也没有猫罐头吃了之类的吧。
我觉得在家办公以后，公司内部的沟通效率提高了，老板喊我的时候基本上得随叫随到。但联系客户的时候就不一定了，昨天和一个客户约好下午两点开会，结果等到晚上六点还没回复。我觉得提高工作效率这个事情，还得是DDL(截止期限)，这个最管用。
今天早上公司通知我们继续在家办公，我感觉我马上就可以做个速冻水饺测评了。好想去上班。
04
请善待一边办公
一边做饭的“炊事员”们
麻宁35岁娱乐工场投资副总裁
我们投资这一行本来就要经常跨地区音视频会议，我也是很多在线办公软件的资深用户，所以对“在家办公”这件事并没有很措手不及。但是这次全国大规模集体在家办公，还是让我体会到了一些变化。
一是大家都省去了通勤的时间，再也没有人有借口迟到了。如果需要拉个会议随时召开，基本上提前10分钟说一声，给大家简单准备一下的时间，就可以马上进入会议环节了。
二是会议的效率大大提高了。不像以前面对面的时候，大家先寒暄，聊八卦，再等等没到齐的同事，间或点杯咖啡、拿个外卖，现在音视频会议都是直奔主题，只聊干货。
图/Pexels图/Pexels
三是协同办公和在线会议工具的价值被发挥到了最大化。以前很多软件大家只是浅尝辄止地用了最基本的功能，在互不见面，不得不在家办公的情况下，现在才开始深度使用一些功能，我发现文档协作的同步编辑功能既省时又清晰;很多审批挪到线上，流程进行到哪一步了都很清晰，可以促使大家更集中精力，也提高效率。
但是也有几个挑战。一是需要考虑一日三餐。比如到了11点半这个时间点，在公司一定是聚精会神工作的状态，但是在家办公，就要考虑准备午饭了，很容易模糊工作和做饭之间的界限。有一次我煲汤，算好了需要三个小时，把汤煲上就去开电话会议了，开着开着，汤锅就发出了糊锅预警的声音。在家办公，大脑在炊事员模式和白领模式之间切换，还是需要一些挑战的，所以请善待家里一边办公、一边做饭的炊事员们。
二是诱惑很多。比如我最近在追台剧《想见你》，在家办公的时候就会想，昨晚更新的两集是不是应该看了。好在在家办公期间的工作量并不算非常饱和，可以提高工作效率，给自己省下一些时间去追剧、看书，进行一些自己的娱乐。
05
集体办公危险，远程办公费事
公司进退两难
冯晨27岁芯片研发公司工程师
对于我们程序员来说，在家工作其实是很不方便的，但特殊时期，为了安全考虑公司还是决定让我们在家从2月3号开始办公，但不管是公司还是我，以前都没有遇到过这种情况，所以刚开始的时候手忙脚乱，效率非常低，可能只能达到集体办公的30%-50%。
我特别清楚地记得3号那天，我们全部门基本没干实质的活儿，最麻烦的是要配置环境，因为要远程办公，需要连接公司的电脑，本来打算用VPN连，后来有些同事连不上，就需要运维在他们的电脑上安装一个远程桌面的软件，来远程操控公司电脑，结果我们公司的运维就一个人，配置非常慢。
等运维的同时，领导建了几个群简单分配了任务，有问题需要在群里反馈，终于等到远程连接上办公电脑，我往本地拷贝了些代码，配置了电脑环境，第一天就草草结束了。
图/Pexels图/Pexels
效率低是肯定的，一方面，程序员需要团队强协作，线上沟通效率不如集体办公，大公司可能还好些，我们分工有时候不太明确，遇到问题需要一起讨论，比如遇到bug大家一起看一下，遇到数据运行出错去同事电脑那边看一下，这些都不好做;另一方面，我在家也确实会受到各种干扰，我妈总和我聊天说话唠家常，各种杂事，也没心情干活。
最惨的有两件事，周二那天我微信问一个实习生事情，非常重要，结果他一天后才回复我，非常耽误事，要是集体办公我就直接到他工位催了;还有更惨的，我们是做芯片的，有个流程需要实际操作硬件，不然没法继续，这个芯片放在公司，而布置程序到芯片一直是我负责，情急之下，我提前从家回北京，周三(2月5日)在路上耽搁了一整天，遇到交通管制、黑车等糟心事，好不容易回到北京，周四到公司拿了芯片，又被劝返回家工作。
所以这一周都是在手忙脚乱中度过的，远程环境不好，卡顿严重。为了保证工作效率，我们的周报改成了日报，但在家干的活简单，工作量也少，所以日报都是写一半编一半，我还正好负责了一个项目的日报汇总，需要把几个人的日报整合一下，简直是编上多用于沟通，钉钉用来开会和打卡。腾讯文档和我们自己内部研发的wiki用于文档分享和信息。
总结下来，大家觉得在家办公的优势是每日的工作会议反馈比较及时，任务很明确，落实程度较高，减少了非紧急性的打断工作，保持了工作的持续稳定性。内部的沟通也变多了，同合作部门的联系更紧密了。
当然也有一些挑战，比如我们要做设备的测试，但测试设备无法共享，没办法去复现很多问题，线上沟通有时候还是不如当面讲，效率有所降低，特别是对近期才刚入职的三五个新员工，适应起来有点困难，以及财务的一些财务软件必须得去公司的电脑操作。
图/Pexels图/Pexels
有一件事我们必须得承认，在中国很少有公司会远程办公，中国老板的习惯是更喜欢“监督”员工在做什么，心里才有底。一下子开始远程办公，老板其实会比员工更焦虑。同样没有做好准备的还有一些远程协作工具，第一天开工的时候，钉钉和企业微信都崩了，就是一个很好的证明。
工具没有准备好，远程办公效果就会大打折扣。比如说钉钉，每个人的版本不一样，功能会有一定差异;再比如，线下大家讲白板的时候都喜欢你写几笔我写几笔一起脑暴，但线上的这种云投屏协作的软件就很少有人会去下。
最近大家的生活肯定都相对单调，在这个时候其实心态很重要。我有朋友跟我说现在感觉工作是007，无时无刻都要工作。以前还可以做别的事，现在关在家里，没有理由拒绝工作的要求。但生活还是要继续，你需要把生活变成不只有工作这一件事，否则等到第3周甚至一个月的时候，人会疯掉的。
在中国的文化里，工作也是一种社交，远程办公会让员工很难感受到归属感。有不少人的朋友就来自于工作伙伴和同事，远程办公会减少这部分交流。所以回归本质，远程办公最大的挑战，某种程度上不是效率问题，而是文化问题。
11
在家坐了半个月的“月子”
今天终于能去单位了
沈小倩36岁上海市江苏商会
我们是商会，最近所有企业都是在捐款捐物资，每天的信息都是来自四面八方的，我基本上24小时都在看手机消息。
忧伤在于，这些这么紧张的工作我都要见缝插针的完成，我也不知道下一秒什么时候小女儿就跳到我的背上，她昨天已经有新的花招了，直接把酸奶洒在我键盘上。我平时上班的话，一个礼拜也就晚上的一点点时间和周末才出现，现在突然之间天天都在家里，她天天想跟我玩。
我家里还有个大女儿，我也要盯着她，是不是一会去看iPad，一会又去聊天了，一会儿还得盯着她预习下半学期的课程。每天做广播操、跳绳、跳舞、武术、练琴，每个项目都需要在线打卡，时间排得满满当当。
图/Pexels图/Pexels
每次都是家里人叫吃饭了，把这两个小的送下去吃饭，我才可以有完整的时间做自己的事情。
另外在家办公确实电话会议太多了，本来面对面喊一声的事情，就得电话说，还不一定能聊清楚，有些事情你可能刚跟一个人说完，又得跟另外一个人同步。特别涉及到捐助什么的事情，大家都赶时间，本来过年大家都在休息，一直打电话催进度，也有点不好意思。
今天(2月10日)我要复工了，我其实是很支持的。在家坐了半个月的“月子”，现在商场和街道上一点过年的氛围也没有，真的蛮萧条的，我觉得还是要回去上班比较好。市场很多链条是环环相扣的，工人不到岗，企业就没法生产。得出门看看才知道市场里面具体情况如何，不能一直闷在家里。
*题图来源于Pexels。应受访者要求，文中胡晴、糖糖、柯柯、小雪、小夕、刘欣为化名。
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