高转化客服—优秀客服团队必备的十四个特征
说起客服，就算是中小店铺都有三五个，更不用说一些大卖家，基本都在十几、二十以上了，更细致一些，还可以分为售前、售中、售后三种类型。这样的三五人、十几二十人自然而然就组成了一个客服团队。
说起客服，就算是中小店铺都有三五个，更不用说一些大卖家，基本都在十几、二十以上了，更细致一些，还可以分为售前、售中、售后三种类型。这样的三五人、十几二十人自然而然就组成了一个客服团队。那我们再来说说客服，如果非要说电商团队里面流失率最高的一员，那肯定是客服无疑，为什么呢？因为相对与运营需要经验、美工需要技术，客服只需要时间，相对而言入行门槛较低；加上客服的行业工资基本是固定的，在哪上班也无所谓，所以就造成了客服的流失。
那我们再来说说客服，如果非要说电商团队里面流失率最高的一员，那肯定是客服无疑，为什么呢？因为相对与运营需要经验、美工需要技术，客服只需要时间，相对而言入行门槛较低；加上客服的行业工资基本是固定的，在哪上班也无所谓，所以就造成了客服的流失。那么，我们该如何招聘才能招到一个优秀的客服呢？现在我们照片客服基本是从招聘网站上和员工关系网中招聘。前者可能会对员工了解不够深入，后者可能基于关系、不好管理。但对于一个优秀的客服团队来说，这些都不是最重要的，最主要的是这个团队的协调互助能力。
那么，我们该如何招聘才能招到一个优秀的客服呢？现在我们照片客服基本是从招聘网站上和员工关系网中招聘。前者可能会对员工了解不够深入，后者可能基于关系、不好管理。但对于一个优秀的客服团队来说，这些都不是最重要的，最主要的是这个团队的协调互助能力。下面是我总结的一个优秀客服团队必须具备的十四个特征：
下面是我总结的一个优秀客服团队必须具备的十四个特征：1.有一致的目标每月制定团队业绩，并以实现业绩而能力。
1.有一致的目标每月制定团队业绩，并以实现业绩而能力。2.有共同的价值观认可客服工作，认可公司文化、团队文化。
2.有共同的价值观认可客服工作，认可公司文化、团队文化。3.互助互信团队之间要互相帮助、互相信任。
3.互助互信团队之间要互相帮助、互相信任。4.鼓励创新要擅于激励队友，鼓励队友总结经验、发挥创新精神，提高工作效率。
4.鼓励创新要擅于激励队友，鼓励队友总结经验、发挥创新精神，提高工作效率。5.乐于分享善于总结、乐于分享。
5.乐于分享善于总结、乐于分享。6.权、责、利明确团队每个人的权利、责任、利益要进行明确分工，对自己负责，也对工作负责。
6.权、责、利明确团队每个人的权利、责任、利益要进行明确分工，对自己负责，也对工作负责。7.有魅力的团队领袖
7.有魅力的团队领袖8.相处和谐、互相包容营造一个良好的工作氛围。
8.相处和谐、互相包容营造一个良好的工作氛围。9.充满激情对客服工作要保持激情。
9.充满激情对客服工作要保持激情。10.言路畅通畅所欲言，队员对工作上的建议，领导要根据具体情况分享，择优采纳。
10.言路畅通畅所欲言，队员对工作上的建议，领导要根据具体情况分享，择优采纳。11.没有闲人明确分工，分配的任务要按时按质完成。
11.没有闲人明确分工，分配的任务要按时按质完成。12.成员有归属感营造良好的工作环境，给于员工一定的福利。
12.成员有归属感营造良好的工作环境，给于员工一定的福利。13.各展所长、能力互提升一个团队的员工性格、能力应该互提升。
13.各展所长、能力互提升一个团队的员工性格、能力应该互提升。14.阳光、透明、公平、公正团队的福利、激励政策应该透明公开。
14.阳光、透明、公平、公正团队的福利、激励政策应该透明公开。今天的内容小编介绍完了，想要了解更多精彩内容请多多关注。
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